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不过分苛求下属

从道德上来讲,为人必须清、正、廉、洁。但过分的清正,就变得刻板,不能对人持宽容厚道之心。对人不能宽容厚道之心,也就不能容人不能容人也就不能用人不能得人之心。这是领导者培养忠诚下属不能忽视的一个重要细节。人无完人,金无足赤。古往今来,大凡有见识、有能力,能够成就一番事业的人,往往有着与众不同的个性特点,他们不仅优点突出,而且缺点也明显。一个领导者如果处人用人过于清正,就会显得不讲情面,不通情理,不能宽容人的缺点。这样,处人用人就会困难得多。一个令下属乐意追随的领导要有容人之量,尤其是政治家、军事家,更要有容人之量。俗话说:“宰相肚里能行船”,行大事者不拘小节,就是这个意思。如果秋毫毕见,就容易让人觉得和你难以相处,愿意跟随你、和你共事的人就会越来越少,孤掌难鸣,最终难成大事。

俗话说:看人要深,处人要浅;看人要清楚,处人糊涂。讲的也是同样的道理。看人看得深,看得清楚,处人也就能浅、能糊涂。怕的则是看得浅、看得糊涂处人用人也就难免不浅、不糊涂,结果带来失误和后患。看人深,看得清楚,处人浅,处人糊涂一些,就是把握住大的原则,而不去纠缠于小节,对人的小缺点宽容,对个人的性格独特的方面要给予理解。特别是那些有独特才能的人,其性格的特点也比较明显,要用这样的人,宽容、理解就是非常必要的。

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