销售个人简历范文2018
一份好的简历应该是有逻辑地整合自己个人的信息。下面是由我爱学习网编辑为大家整理的“销售个人简历范文2018”，仅供参考，欢迎大家阅读。
销售个人简历范文2018（一）
xxx
两年以上工作经验 |男| xx岁（19xx年1月1日）
居住地：xx
电话：1**********（手机）
E-mail：
最近工作
行业：汽车及零配件
职位：销售顾问
最高学历：本科
专业：市场营销
学校：武汉大学
自我评价
热爱销售工作，具备娴熟的销售技能以及谈判技巧，熟悉各汽车品牌旗下的车款特性，能够为客户提供专业的介绍和服务。能够与同事和客户进行良好的沟通，做事讲究团队合作。秉承着诚信，自信的人生态度，相信自己一定能够在较短的时间内适应新工作并且创造高价值！
求职意向
到岗时间： 一周以内
工作性质： 全职
希望行业： 汽车及零配件
目标地点： xx
期望月薪： 面议/月
目标职能： 销售顾问
工作经验
20xx /2—至今：XX汽车制造有限公司 [ 1年4个月]
所属行业：汽车及零配件
2、负责为客户讲解汽车型号、性能、发动机优势等，并组织客户进行试驾；
20xx /5--20xx /1：XX计算机网络有限公司[ 1年9个月]
所属行业：计算机硬件
1、主要负责销售品牌笔记本，根据客户需求，为客户选择合适的款式；
4、负责为顾客进行详细解答；
20xx /7--20xx /4：XX批发有限公司 [ 10个月]
所属行业：批发/零售
营销部 销售顾问
1、负责根据顾客的需求，为客户提供合适的电子产品以及相关介绍；
3、负责为来店顾客提供与所购产品相关的介绍和服务；
4、负责为购买的顾客提供售后服务相关的帮助；
教育经历
20xx /9--20xx/7xx大学市场营销本科
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
销售个人简历范文2018（二）
xxx
目前所在： xx区
年龄： 35
户口所在： xx区
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身高： 172 cm
人才测评： 未测评
体重： 68 kg
求职意向：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理
工作年限： 8
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求：不限
希望工作地区： xx，xx区
◆ 工作经历
xxx电子有限公司
起止年月：20xx-01 ～ 至今
公司性质： 民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 销售总监
工作描述：
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁；
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职
离职原因：
xxx集团
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-12
公司性质： 股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 营销中心经理
工作描述：
1、开拓市场，签订代理商
2、建立营销团队：销售、推广、内勤等
3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等
4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道
5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等
工作业绩 ：
2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考
3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率
离职原因： 公司产品线断线
xxx集团
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11
公司性质： 股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
工作描述：
1、区域销售：xx、xx，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。
2、商超主管：对xx省内xx、xxx、xxx、xxxx、xxxx、xxx、xxx等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。
3、负责xx省、xx省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等
工作业绩：
区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三
推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位
离职原因： 个人再次发展
教育背景
毕业院校： xx大学
最高学历： 本科获得学位： 管理学学士 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 工商管理专业
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 xx大学 工商管理专业 CET-4
语言能力
外语： 英语优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等
4年数码行业，主要做xxx品牌，包括数码相框，电影本，在带l领团队销售的时候，与当地代理商（相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类）和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源。
销售个人简历范文2018（三）
xxx
男
年龄： 33 身高： 172CM
工作经验： 6-10年 婚姻情况： 已婚
院校： xx市城市职业学院 主修： 市场营销
学历： 大专 电脑水平： 良好 英语： CET2
求职意向
求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向： 区域经理，销售经理。 一、适应能力，作为一名营销人员我们必须时刻牢记这样一条准则：市场上唯一不变的是变化。只有你来适应工作.工作不可能来适应你。世上没有打遍天下的职业必杀技.任何公司也没有一招通吃的市场万能胶。市场在变.公司在变.人也要变。因此具有以变应变.积极应变的能力也是一种自我发展的技能。 二、管理能力，一支纪律严明、作风顽强、技术过硬、业绩良好的营销队伍是公司出业绩的必备要素。管理好这支队伍至关重要。一个优秀的经理在管理中不但要帮助一线人员取得成功，而且要尽量减少业务风险.取得更大的经济效益。管理一线人员虽不能完全避免经营风险的发生.但要以减少这种风险为己任。
培训教育
20xx.9-20xx.6xx中学（xx分校）
20xx.9-20xx.6xx市城市职业学院。市场营销
技能专长
管理销售团队，完善对销售过程产生销售问题，提升销售团队的凝聚力，销售接待统一标准，销售流程的技巧，客户维护的方式方法，为公司企业发展创造最大化的利益。
客户管理，开拓新市场。对客户的需求有耐心而且有敏锐的市场洞察力，勤奋、努力。
较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力。分析和解决问题的能力
工作经历
时 间：20xx年1月20xx年10月
公司性质：外资企业
担任职位：销售代表
工作描述：
完成公司规定的每个销售渠道的产品渗透及产品显现度，与经销商及客户保持密切联系，集开发、转换、服务于一体
离职原因：毕业实习完
时 间：20xx年11月20xx年02月
公司性质：私营企业
工作描述：
懂得汽车销售顾问与客户满意度的重要性，重点分析客户提出的问题，熟悉了解自己品牌，对自己品牌非常有信心，了解市场，深入推广产品到主力的消费群体，丰富专业知识。不断提升自己的能力。开拓下线寻找合作渠道，推广品牌。
较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力，推广品牌。最主的工作方面是开发市场，寻找合作商家。提高品牌市占有率，增加知名度。渠道经理方面负责资源调拨，管理网点，网点人员的培训令网点销售量得到有效提升，在8年时间里严格要求自己每天进步一点点，在工作上一定要“任其职，为其正”。
离职原因：因公司转型
自我评价
本人从事汽车销售行业8年，从销售员做起2年销售员让我了解种种细节，6年的主管经验为后来我管理方面与上下级关系的处理大大提高。“为得到的每种收获付出的比收获更高的代价”我个性很要强，别人能做好的，我一定能做好，别人做不好的，我也要求自己去完成。工作认真负责，刻苦耐劳，爱公司，爱集体，尊敬领导，严格要求自己，服从公司的规章制度，努力完成领导下达的任务指标，要求自己在岗位上“任其职，为其正”树立正能量勇往直前，克服任何困难。销售靠的是悟性和勤奋，多年消费品销售经验，有效完成公司下达销售指标，敏锐的市场洞察力，勤奋、努力，沟通能力强，学习力强，责任心强。
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