2017年中级会计师考试经济法冲刺试卷六
2017年度全国中高级会计资格考试于2017年9月9日至10日举行。为指导广大考生复习应考，我爱学习网为大家提供“2017年中级会计师考试经济法冲刺试卷六”供广大考生参考，希望可以帮到广大考生，更多资讯请关注我们网站的更新。
2017年中级会计师考试经济法冲刺试卷六
选择题
1.外国投资者甲公司向乙公司协议购买其持有境内丙公司的股权，并将丙公司变更设立为外商投资的丁公司，并购后丙公司的债权和债务应由()。
A.甲公司承继
B.乙公司承担
C.丙公司的原有股东承担
D.丁公司承继
【答案】D
【解析】本题考核并购后的债权和债务承继。根据规定，外国投资者股权并购的，并购后所设外商投资企业承继被并购境内公司的债权和债务。
2.下列规定中，符合中外合资经营企业法规定的是()。
A.合营企业的最高权力机构是股东会，每次会议至少有2/3的股东参加方为有效
B.最高权力机构是董事会，董事每届任期4年
C.合营各方应平均分配利润
D.合营-方转让其出资的，须经半数以上股东同意
【答案】B
【解析】本题考核合营企业的规定。根据规定，合营企业的最高权力机构是董事会，合营企业不设立股东会。合营各方按照出资比例分配损益，不是平均分配。合营-方转让其出资的，应该经过合营他方的同意。
3.根据《指导外商投资方向规定》的有关规定，下列各项中，属于国家禁止类外商投资项目的是()。
A.技术水平落后的项目
B.不利于节约能源的项目
C.属于国家逐步开发的产业的项目
D.运用我国特有技术生产产品的项目
【答案】D
【解析】本题考核外商投资企业的投资项目。运用我国特有工艺或者技术生产产品的项目，属于禁止类外商投资项目;选项ABC属于限制类外商投资项目。
A.短期健康保险业务
B.意外伤害保险业务
C.责任保险业务
D.养老保险业务
【答案】D
【解析】本题考核保险公司的业务。保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
5.下列选项中，不属于经营有人寿保险业务的保险公司可以解散的事项是()。
A.分立
B.合并
C.市场竞争严峻
D.被依法撤销
【答案】C
【解析】本题考核保险公司的终止。经营有人寿保险业务的保险公司，除因合并、分立或者被依法撤销外，不得解散。
6.保险公司发生下列情况时，不需要经国务院保监会批准的是()。
A.变更境外分支机构的营业场所
B.增减注册资本
C.公司合并分立
【答案】D
【解析】本题考核保险公司变更的相关规定。保险公司变更有下列情形之-的，应当经国务院保险监督管理机构批准：变更名称、变更注册资本、变更公司或者分支机构的营业场所、撤销分支机构、公司分立或者合并、修改公司章程、变更出资额占有限责任公司资本总额5%以上的股东;或者变更持有股份有限公司股份5%以上的股东以及国务院保险监督管理机构规定的其他情形。
7.某上市公司股本总额为3亿元，2013年拟增发股票5亿股，其中-部分采用配售的方式发售，那么该配售股份数量最多不应超过()万股。
A.15000
B.6000
C.9000
D.10000
【答案】C
【解析】本题考核增发股票中配售数量的限制。根据规定.拟配售股份数量不超过本次配售股份前股本总额的30%。
【答案】C
【解析】本题考核股票和公司债券的法律特征。公司债券持有人与公司之间形成债权债务关系，股票持有人与公司之间形成股权关系.因此选项A错误;股票和公司债券均属于有价证券，因此选项B错误;发行股票和发行公司债券有不同的法律要求，因此选项D的说法错误。
9.下列有关票据承兑的说法正确的是()。
A.定日付款的商业承兑汇票，持票人应当在汇票到期日前向付款人提示承兑
B.见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起10日内向付款人提示承兑
C.付款人承兑汇票的，应当在汇票正面或者背面记载“承兑”字样和承兑日期并签章
D.票据承兑后，持票人未在法定期限提示付款的，承兑人的票据责任解除
【答案】A
【解析】本题考核票据承兑的有关问题。见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑，因此选项B错误;付款人承兑汇票的，应当在汇票正面记载“承兑”字样和承兑日期并签章，不能在票据背面记载，因此选项C错误;票据承兑后，承兑人的票据责任不因持票人未在法定期限提示付款而解除，因此选项D错误。
10.下列各项合同中，属于《合同法》调整的合同是()。
A.监护协议
B.融资租赁合同
C.收养合同
D.国家机关与劳动者之间的劳动合同
【答案】B
【解析】本题考核《合同法》的适用范围。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用《合同法》的规定。融资租赁合同属于《合同法(分则)》列明的有名合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
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