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中级财务管理

发布时间:2021-02-03 栏目:阅读 投稿:怕孤独的芹菜

大家做好准备迎接2018年中级会计师考试了吗?我爱学习网诚意整理“2018年中级财务管理考点:直接人工成本差异”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。

2018年中级财务管理考点:直接人工成本差异

直接人工成本差异,是指直接人工实际成本实际产量标准成本之间的差异。它可分为直接人工效率差异直接人工工资率差异两部分。有关计算公式如下:

直接人工成本差异=实际成本-实际产量标准成本

=实际工时×实际工资率-实际产量标准工资×标准工资率

=直接人工效率差异+直接人工工资差异

直接人工效率差异=(实际工时-实际产量标准工时标准工资率

直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

直接人工效率差异是用量差异,其形成原因也是多方面的,工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响效率的高低,但其主要责任还是在生产部门。

工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地,这种差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。

考点练习:多选题

本月生产产品1200件,使用材料7500千克,材料单价为0.55元/千克;直接材料的单位产品标准成本为3元,每千克材料标准价格为0.5元。实际使用工时2670小时,支付工资13617元;直接人工标准成本是10元/件,每件产品标准工时为2小时。则下列结论正确的有()。

A、直接材料成本差异为525元

B、直接材料价格差异为375元

C、直接人工效率差异为1350元

D、直接人工工资率差异为240元

【答案】 ABC

【解析】 本题考核直接人工成本差异计算。直接材料成本差异=7500×0.55-1200×3=525(元),直接材料价格差异=7500×(0.55-0.5)=375(元),直接人工效率差异=(2670-1200×2)×10/2=1350(元),直接人工工资率差异=13617-5×2670=267(元)。

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