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为进一步加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，根据省委组织部、省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和市委、市政府《关于进一步深化改革加快教育事业发展的意见》及《白银市事业单位公开招聘实施细则》，经研究，组织实施白银市教育系统2017年校园公开招聘教师工作，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
公开招聘中职、中小学教师261名,其中：市直属学校1人;会宁县159人;靖远县40人;景泰县4人;白银区46人;平川区11人(具体招聘计划见岗位表)。
1.全日制普通高校本科及以上学历未就业毕业生(2018年应届毕业生，毕业时未取得学历、学位证书的，不予聘用)，专业及其它条件以岗位表要求为准。毕业证上标注的专业及方向必须与岗位表上标注的专业一致。
2.本科毕业生年龄为1989年1月1日以后出生，硕士研究生及以上年龄为1987年1月1日以后出生。2018年应届毕业生不受年龄限制。
3.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
4.热爱教育事业，有扎实的专业理论基础和实践能力。
5.具备正常履行职责的身体条件。
曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;通过省级招考到基层事业单位的项目人员;以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名。
三、招聘程序
本次公开招聘工作，由市人社局、教育局统一组织实施，县区人社局、教育局及用人单位参与，采取现场报名、现场考试的方式。应聘人员只能报考一个单位中的一个岗位。
1.报名时间：2017年11月15日 9:00—17：00 。
2.报名地点：西北师范大学学生发展中心一楼综合事务大厅
有意报考白银市教育系统教师的考生，可按照上述时间和地点，参加报名考试。考试具体时间另行通知。
3.报名有关材料。
报名时，现场填写诚信承诺书，考生提交的报考申请材料和联系方式要真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
根据本公告规定的报考资格条件和拟任岗位所要求的资格条件对报考者进行资格审查。报名时，往届毕业未就业人员须提供毕业证(学位证)、《择业通知书》或《就业报到证》、身份证原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照4张;2018年应届毕业生须提供学校毕业生推荐函、身份证原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照4张;填写《白银市事业单位公开招聘人员报名登记表》。
招聘岗位专业类别划分，参照2014年、2016年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》执行。
(二)考试
考试由市人社局、教育局统一组织实施，对符合报名条件的应聘人员进行考试，评定出综合成绩。
通过资格审查的考生，音体美教师的考试形式为专业能力测试和说课，其他岗位教师考试形式为说课和答辩。说课采取现场限时抽题备课，备课时间为15分钟，说课8分钟，答辩5分钟。
现场说课、答辩和专业能力测试考试分值均为百分制，保留两位小数点。音体美教师专业能力测试占60%，说课占40%，总成绩=说专业能力测试成绩×60%+说课成绩×40%。其他岗位教师说课占60%，答辩占40%，总成绩=说课成绩×60%+答辩成绩×40%。
本次招聘工作开考比例为招聘计划与报名人数之比1:3以上，达不到开考比例的岗位，划定最低控制线，控制线为60分，音体美教师专业能力测试低于60分取消说课资格;其他岗位教师说课成绩低于60分的取消答辩资格。
(三)体检和考察
1.体检。
根据总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。体检工作由市人社局、教育局统一组织，在具备体检资质条件的医疗机构中进行体检，体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检标准通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。
体检不合格者，不再递补。
2.考察。
体检结束后，由用人单位会同主管部门负责对体检合格的拟招聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。
四、审批、聘用
1.市人社局会同市教育局确定拟聘用人员名单，现场与2018年应届毕业生签订三方协议，其他考生按事业单位公开招聘有关程序办理。拟聘用人员经市人社局会议研究决定后在白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站、白银教育信息网进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
2.拟聘用人员确定后，按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。
3.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于五年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。
五、纪律监督
要严格执行工作程序、工作制度和保密规定，要严肃公开招聘工作纪律。对违反聘用工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
应聘人员可登陆白银市人力资源和社会保障局网站、白银教育信息网查询招聘岗位。
咨询电话：
白银市人社局事业科：0943-8244489
白银市教育局人事科：0943-8246424
监督电话：
白银市人社局信访办：0943-8246081
白银市教育局审计监督室：0943-8238955
附件：
白银市人社局 白银市教育局
2017年11月8日
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