驻马店公务员
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)、《河南省事业单位公开招聘工作流程》(豫人社[2015]55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业[2016]4号)和《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社[2017]75号)规定，结合我县当前工作实际，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据编制和岗位空缺情况，采取考试、考察相结合的方法，招聘一批优秀人才，充实到我县县委组织部等24个部门所属的事业单位，进一步改善人员结构，提高队伍整体素质。
二、招聘计划
共招聘 127名。
(十三)县公路管理局1名;
招聘岗位及资格条件详见附件1：《2017年汝南县公开招聘事业单位工作人员一览表》，
岗位专业类别详见附件2：《2017年汝南县公开招聘事业单位工作人员专业类别》。
四、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
3、敬业奉献，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
4、具有岗位要求的学历条件，毕业证专业须与所报岗位专业一致;
6、报考县委组织部所属的专家人才服务中心的考生，聘用后，须到汝南县委县直机关工作委员会工作。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
五、招聘程序及方法
(一)报名
1、填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2017年 11月 18日8：00至 11月20日18：00期间登录汝南县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室网上报名系统(http://59.110.163.251/bmrunanjy/webRegister/index.aspx)，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。报考人员每人只能选择一个岗位。
提交报名申请时技术咨询电话：0396-3293290
2、报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
招聘名额与通过资格审查人数比例达不到1：2的岗位，招聘名额按比例核减。
3、网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2017年11月 18日10：00至 11月21日17：00期间通过登录汝南县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室网上报名系统(http://59.110.163.251/bmrunanjy/webRegister/index.aspx)，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳考务费;未按期缴费的视为自动放弃。建档立卡贫困户考生免予交纳报考、体检等费用(报考费用先网上交纳，后凭有关手续予以返还)。
免交考务费、体检费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2017年汝南县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》一式2份，以备资格审查时使用。
4、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，按规定时间要求，登录报名网站，自行打印准考证，未按规定要求打印准考证者，视为弃权。
六、考试
考试为笔试。
(一)笔试满分120分。
1、笔试内容
笔试内容为：公共基础知识(满分60分)、申论(满分60分)。
2、笔试时间及地点：见《准考证》。
(二)成绩
笔试成绩即为最终有效成绩。当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，采取加试笔试的方式进行，加试成绩高的入围。
按照有关规定，退役大学生士兵笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。
报考人员提供虚假材料的，一经发现，立即取消其考试资格，成绩作废。
七、体检
根据最终有效成绩，按岗位拟招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检不合格或弃权出现空缺时，分岗位按最终有效成绩从高分到低分依次递补。体检的标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
八、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察方式为通过查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件，了解考察对象的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空额的可以递补。
九、审核聘用
按拟招聘岗位的名额从高分到低分对考察合格人员进行聘用公示，对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、合同签订、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不胜任工作的，取消聘用资格。
十、组织领导
为了保证招聘工作的顺利进行，县委、县政府成立2017年汝南县公开招聘事业单位工作人员领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，整个招聘工作在领导小组领导下进行。
十一、纪律要求
事业单位公开招聘人员工作，政策性强、涉及面广，县委组织部、县编办、县人社局会同招聘单位要认真贯彻事业单位公开招聘人员的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件，严格标准，严格程序，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，确保公开招聘工作顺利进行。
十二、信息发布
此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网(http: //www.zmdrc.net)，请考生注意查询
附件1：
附件2：
2017年11月13日
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