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为切实解决我县乡镇基层事业单位人员不足、部分县直事业单位专业技术人员紧缺等问题，根据省委组织部、省人事厅《关于进一步做好我省艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社发【2017】19号)精神及国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经县委、县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘83名县乡(镇)事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
招聘计划83名。详见附件《上犹县2017年事业单位公开招聘工作人员职位表》
二、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件。
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
6、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)学历、专业及年龄条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制(因招聘岗位全部要求为全日制本科及以上，则研究生学历也应为全日制学历);考生所学专业以省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2016〕319号)附件所列专业目录及教育部门《研究生学科专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(考生自行网上下载查询)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生所学专业包含XX方向的，以专业为准，不能以XX方向专业报考。专业均以考生毕业证书记载的为准。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上(1999年11月1日以前出生)、35周岁以下(1982年11月1日以后出生)。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2017年10月31日(如“2年以上”指报名时仍在岗工作，至2017年10月31日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(如，2016年7月毕业即开始工作，至2017年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可(需提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件)。
(五)户籍认定
户籍认定以本人或父母、配偶在户籍地落户一周年(2016年10月31日前)及以上。考生需提供户口簿、结婚证。
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。此次公开招聘考试，笔试内容为综合基础知识和申论两个科目(合并为一份试卷)，不进行专业科目笔试。面试采用结构化面试的方式进行。笔试(综合基础知识和申论)卷面分为100分，面试满分为100分。公开招聘总成绩为100分，招聘考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
2017年11月17日—11月27日在上犹县人民政府网(www.shangyou.gov.cn)、上犹县新闻网(www.jxshangyou.com)、赣州市人力资源和社会保障局网(www.gzhrss.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名
1、报名方式：采取现场报名方式，不接受网上报名和委托报名，每人限报一个岗位。报考人员应登录上犹县人民政府网(www.shangyou.gov.cn)、上犹县新闻网(www.jxshangyou.com)、赣州市人力资源和社会保障局网(www.gzhrss.gov.cn)下载《上犹县2017年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》并如实填写打印。
2、报名时间：2017年11月28日—11月30日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)。
3、报名地点：上犹县人力资源和社会保障局视频会议室(上犹县城稍口行政小区E栋2楼)。
4、报名需提供的材料：
(1)本人近期免冠一寸彩照1张(与考试报名表同底，贴笔试准考证用);
(2)上犹县2017年事业单位公开招聘工作人员考试报名表1份(需打印件并贴近期免冠一寸彩照);
(3)身份证原件及复印件1份(原件退回本人);
5、对招聘人数与报考人数比达不到开考比例的〔开考比例为1：3;招聘3人(含3人)以上1:2.5;乡镇事业单位1:2〕，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在上犹县人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2017年12月6日重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报的，报名后弃考的不予退费。改报期间不再接受新人报名。对无人报名或报名人数达不到开考比例未能开考的，原则上可视为急需紧缺专业技术岗位。将采取面试、组织考察等方式另行组织公开招聘。
考生实行诚信报考，不符合招聘条件请勿报考，报名时不进行资格审查。报名成功的人员按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定缴纳100元笔试费。逾期不缴纳笔试费的，取消笔试资格。
6、领取《笔试准考证》
考生凭身份证和笔试费用发票于2017年12月7日—12月8日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:30)，到上犹县人力资源和社会保障局506会议室领取《笔试准考证》。
(三)笔试
1、笔试时间：2017年12月9日
3、笔试内容:
笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)和申论两个科目。综合基础知识笔试内容全为客观题;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。
笔试结束后，在监督人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，将划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单和面试前资格审查的时间、地点等在上犹县人民政府网进行公示。未入闱面试考生成绩可在上犹县政府网查询。
4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)等致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。
1、资格审查时间：入闱面试人员于2017年12月14日—12月15日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:30)进行资格审查;递补入闱面试人员于2017年12月20日进行资格审查。
2、资格审查地点：上犹县人力资源和社会保障局会议室(上犹县城稍口行政小区E栋5楼506会议室)。逾期未参加资格审查的人员视为自动放弃。
(1)身份证原件及复印件各一份;
(2)毕业证、学位证原件及复印件各一份;
(3)相应学历报到证原件及复印件各一份;
(4)笔试准考证;
(5)近期免冠一寸彩照4张(与报名表同底);
(6)岗位要求限户籍的，应聘人员须提供本人或父母或配偶户口本原件及复印件1份,如应聘人员提供配偶户口本的,还须提供结婚证原件及复印件1份;
(7)单位及主管部门同意报考的证明等其他应提交的材料。
下列人员还需提供如下材料：
①未出具报到证的应出具人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];②岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明或从事其他工作的证明材料;③县外机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门、组织人社部门出具的同意报考证明;④大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。
本人因故不能到现场资格审查的，可委托他人资格审查，另需携带委托书和受托人身份证原件及复印件1份。
4、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(五)面试
1、领取《面试准考证》
面试前资格审查合格的人员按照赣发改收费[2017]340号文件规定，由县人社局收取面试费每人50元。
考生凭身份证原件和面试费用发票于2017年12月21日—22日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)到上犹县人力资源和社会保障局506会议室领取《面试准考证》。未在规定时间内领取《面试准考证》的，视为自动放弃面试资格。
2、结构化面试
面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
1、面试时间：2017年12月23日(具体时间见《面试准考证》)。
2、面试地点：具体地点见准考证。
(六)体检和考核
1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。入闱体检、考核人员名单在上犹县政府网公布。
2、体检由县人社、卫生计生部门组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取(体检费用由考生自理)。如因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，按考试总成绩从高到低递补一次，如遇总成绩相同的，取笔试高分者。
3、考核由县人社局、用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4、如因考生考核、公示、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，不再进行递补。
5、因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向上犹县人社局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。
(七)公示和聘用
对考核体检合格的拟聘人员名单，由县人力资源和社会保障局在上犹县人民政府网(www.shangyou.gov.cn)公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局报县人民政府批准聘用，并填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》报市人社局备案，用人单位按规定分别到县人社局、县编委办办理招聘人员聘用、核编等手续。
公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本县服务期限不得少于3年(含试用期);不合格的，取消聘用。
正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
五、咨询电话
招聘咨询电话：0797-7132992
六、本公告由上犹县人力资源和社会保障局负责解释。
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上犹县人力资源和社会保障局
2017年11 月17日
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