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（第21号）
为进一步深化事业单位人事制度改革，改善事业单位人员队伍结构，提高新聘人员素质，根据《事业单位人事管理条例》及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，经研究，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
本次招聘单位为县直事业单位，经费供给方式为县财政全额供给，招聘计划14人(具体岗位计划及要求见附表)。
2、 县委政法委法学会工作人员3人。
3、 县委组织部“两新组织党工委”党建展馆讲解员3人，其中男性1名，女性2名。
4、 县文广新局电视台播音主持人4人，其中男性2名，女性2名。
招聘人数与报考登记人数原则上设定为1:3，达不到1:3的，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，核减或取消该岗位招聘计划。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持人岗相适、德才兼备原则，坚持考试和考察相结合的原则。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(五)在职人员近两年年度考核应为合格以上等次;
(六)具有正常履职所需的身体条件。
(七)有下列情形之一的不得参加应聘：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;
5、新野县教育、卫生系统工作人员;
6、法律规定不得录取聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告。通过张榜和网络等形式向社会公布公开招聘的数量、岗位、条件和程序等信息。
(二)报名
1、报名时间：2017年12月4日—12月6日。
3、报名采取现场报名的方法进行。报名时须填报《新野县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份(从新野政务网下载)。报名时应提供：二代身份证、毕业证原件及复印件、报考岗位所要求的资格证书、新拍摄同底版免冠1寸彩照4张，未就业毕业生还需提供就业报到证原件及复印件。每位报考人员只能选择一个岗位报考。报名时现场采集指纹。交纳考试费30元。
(三)资格审查。由县招聘办对报考人员的资格进行初审。资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其招聘资格。
准考证领取时间：2017年12月14日—12月15日(县人才交流服务大厅)。
1、笔试。笔试采用异地命题，异地评卷。采用一套试题，笔试成绩满分为100分。报考县来访接待服务中心、县法学会岗位的，笔试成绩占总成绩的60%;报考县“两新组织党工委”、县电视台岗位的，笔试成绩占总成绩的30%。笔试成绩保留到小数点后两位。参加笔试人员须持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为公共基础知识。笔试成绩在新野县政府网站向社会公布。
加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)、参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、从我市入伍或入学前户籍在南阳的退役大学生士兵，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。加分后的成绩为笔试最终成绩。
上述人员除“大学生村干部”外，需在现场报名时提交加分证明材料，逾期不再受理。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书，其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书。
2、面试。在面试资格审核通过后，根据笔试最终成绩从高到低的顺序，县来访接待服务中心、县法学会以1:3的比例确定岗位面试人员，县“两新组织党工委”、县电视台以1:8的比例确定岗位面试人员，比例内末位成绩相同者一并进入面试。参加面试人员须持本人笔试准考证、身份证到指定地点参加面试。面试成绩满分为100分。报考县来访接待服务中心、县法学会岗位的，面试成绩占总成绩的40%;报考县“两新组织党工委”、县电视台岗位的，面试成绩占总成绩的70%，面试成绩保留到小数点后两位。
除县电视台岗位外，其它岗位的面试采取结构化面试的方式，面试时间10分钟。面试结束后，当场公布面试成绩。
县电视台面试内容为：⑴新闻播音40分，所有考生均用同一考题进行播音读稿;⑵模拟一新闻现场主持40分，所有考生均用同一考题进行现场主持;⑶才艺展示20分，考生结合自身情况，可以选择歌曲、舞蹈、朗诵、器乐等任一种形式进行展示。面试结束后，当场公布面试成绩。
县来访接待服务中心、县法学会考试总成绩=笔试最终成绩×60%+面试成绩×40%
县“两新组织党工委”、县电视台考试总成绩=笔试最终成绩×30%+面试成绩×70%
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到使用同一套面试题本的面试人员平均分。
(五)体检。根据考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定各岗位的体检人员，比例内末位总成绩相同者一并进入体检。参加体检人员须持笔试准考证、身份证，在指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
(六)考察。体检合格人员确定为考察人员。考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时对资格条件进行复查。放弃考察或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
(七)公示。考察合格人员确定为拟聘人员向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
(八)聘用。对公示无异议者，经县招聘工作领导小组研究后确定为聘用人选。新招聘人员工作后，与用人单位签订聘用合同书，约定服务期限，服务期限为三年，服务期内不得参加其它单位招聘，不得申请工作调动。新招聘人员试用期为12个月。试用期满后进行考核，考核合格的，提交县编委会研究后办理入编手续;考核不合格的，取消聘用。
五、本次招聘考试不指定考试辅导用书，县招聘办不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。
六、本次招聘工作的有关信息均在新野政务网发布，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
咨询电话：0377—65033551
附表：
2017年11月29日
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