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为进一步拓宽选人用人渠道，建设一支业务精湛、结构合理的教师队伍，为我县普(职)高和义务教育可持续发展提供人才后备库。根据《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)、《关于加快永州高中教育发展的若干意见》(永办发〔2014〕27号)和《关于加快祁阳普(职)高教育发展的若干意见》(祁办发〔2015〕44号)等文件精神，2018年祁阳县需引进部分优秀教师。现就有关情况公告如下：
一、引进原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核的方法进行。
1、祁阳一中(省示范性公办高中)：7人;
2、祁阳二中(市示范性公办高中)：18人;
3、祁阳四中(市示范性公办高中)：24人;
4、祁阳县职业中专(国家级示范性职业中专)：30人;
5、城区初中、小学：21人。
三、引进条件及对象
1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;热爱教育事业;具有正常履行职责的身体条件;具备符合引进职位要求的文化程度和工作能力。
2、各职位的具体要求见附件《祁阳县2018年公开引进教师职位表》。
3、报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书必须在2018年7月15日前取得。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县人才工作领导小组办公室认定。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;组织或参与过非法组织的;在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为并在禁考期内的人员;现役军人;在读的非应届高校毕业生;被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;已被聘用为祁阳县中小学校的正式在编教师和特岗教师;以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员，均不得报名。
1、报名。凡符合以上引进条件的，可在2017年12月9日前到祁阳县教育局教师工作股(三楼305室)报名(如不能现场报名，可发本人简历到指定邮箱)。报名时须提交本人身份证及引进资格等方面的证明材料原件及复印件。报名联系电话：0746—3231210， 邮箱：24730343@qq.com，联系人：李宏。
2、面试。所有报名对象均要通过面试，面试内容为：个人仪表(10分)，自我介绍(20分)，教学才艺表现(50分)，回答问题(20分)。面试成绩不得低于70分，否则不予录用。若同一职位报名人数多于引进岗位的，按面试成绩从高到低录用。面试时间：2017年12月10日，地点：湖南师范大学 。
3、体检。根据考生的面试成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按面试成绩从高分到低分依次进行等额递补。
4、考察。对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
5、公示。根据面试、体检和考察情况确定拟聘用人员名单，并在招聘信息发布的网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
6、报批与备案。按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位人才引进人员备案表》报县人才工作领导小组办公室审核、备案。
7、聘用。学校法定代表人与引进、招聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。
8、公开引进计划缺额的，纳入2018年招考计划。2018年招聘教师简章详情到时请关注祁阳县人力资源和社会保障局网站http://rsj.qy.gov.cn/。
符合引进条件的教师，纳入全额事业编制管理，除享受在编公办教师同等待遇外，还可享受生活、住房补贴，具体标准按《祁阳县人才引进实施办法》执行，学校有周转房或公租房的，优先安排。
六、其他
公开招考、引进工作咨询电话：县教育局0746—3231210,县人社局0746-3236393。
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2017年12月4日
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