2017年河北邢台临西县事业单位招聘公告
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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社〔2014〕6号)，为满足我县事业单位工作需要，结合各用人单位编制空缺情况，经县人民政府研究同意，拟面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘数量
教师48名，其中：中学教师22名、小学教师15名、三支一扶支教服务期满特设小学教师岗位1名、学前教师7名、特教3名;
医护(技)30名，其中：临床医生(含中西医结合)13名、三支一扶支医服务期满特设临床医生岗位1名、护士12名、医技4名。
二、招聘对象条件
(一)基本条件
1、具有临西县及邢台市辖区户籍(2017年毕业生户籍不限;在临西或邢台市辖区三支一扶服务期满人员特设的报考岗位户籍不限;具有双学士学位及硕士研究生户籍不限。);
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、年龄要求18周岁以上、30周岁以下(1986年7月31日至1999年7月31日期间出生)，双学士学位及硕士研究生年龄可放宽至35周岁(1981年7月31日后出生);
5、适应岗位要求的身体条件。
(二)应聘岗位具体条件
招聘岗位所需的具体条件按《2017年临西县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》要求确定，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2017年 7月31日。如户籍、证件上的出生年月、学历、专业等信息与档案记载不一致的，以档案记载为准。
1、现役军人;
2、试用期内的公务员及事业单位工作人员;
3、在读的全日制普通高校学生;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、曾被开除公职的人员;
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)公开招聘工作实行回避制度
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序和方法
(一)发布公告
2017年7月24日通过临西信息网(http://www.linxi.gov.cn)发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
(1)报名。按发布的招聘公告，统一安排，采用现场报名方式，现场领取并填写报名登记表，不接受代替报名。
(2)报名时间：2017年7月31日 — 8月4日(上午8:30-11:30 下午14:30-17:00)
(3)报名地点及联系方式：报考教师岗位在县第二完全小学北教学楼，电话：0319-8569276;报考医护(技)岗位在县卫生和计划生育局人事股，电话：0319-8577300。
(4)报名时需提交毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表)、报到证、户口薄、身份证;报考教师岗位须提供教师资格证或教师资格合格证明(硕士研究生学历的考生不限)，教师资格证或教师资格合格证明要对应所报考岗位学段等级及报考学科;报考三支一扶特设岗位的需三支一扶服务期满证书，以上有效证件均要原件及复印件。交近期小二寸免冠彩照6张，每名考生仅限报一个岗位。2017年毕业生未领取报到证的须提供学校证明或就业协议书。 报名考生如与工作单位签订就业协议的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供由考生本人负责(招聘组织单位不涉及劳动纠纷)。报名所需的各类资格证书、证件必须真实有效。
(5)开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，相应核减调整或取消该岗位招聘计划。
(三)笔试
1、笔试科目：报考教师岗位的考生参加教师类笔试。报考乡镇卫生院医生、护士、医技岗位的考生参加医学类专业科目的笔试;
教师类笔试内容包括《教育学、心理学》、《教育法律法规》、《教师职业道德》、《公共基础知识》等内容。考试时限120分钟，满分为100分。
医学类专业科目笔试：临床医生笔试内容包括《医学法律法规》(20分)和《临床专业知识》(80分)《临床操作技能测试》(50分);护士笔试内容包括《医学法律法规》(20分)和《护理专业知识》(80分)《护理操作技能测试》(50分);医技笔试内容包括《医学法律法规》(20分)和《检验专业知识》(80分)《检验操作技能测试》(50分)。考试时限均为150分钟，满分150分。
时间参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
4、笔试有作弊情况属实、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(四)面试：报考教师岗位考生参加面试，报考医护(含医技)岗位的考生不参加面试。
1、面试比例
按各学科招聘计划1:1.5的比例(小数点后进整位)从高分到低分确定参加面试考生。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。
2、面试方式:
教师类面试方式：中学及小学教师岗位以试讲答辩方式进行，试讲内容和答辩题目按照报考学科及岗位拟定。
学前教师岗位以试讲加才艺展示方式进行，主要考察应聘人员的试讲能力和特长技能水平。
特教教师岗位以手语或盲文教授测试方式进行，主要考察应聘人员的手语或盲文教学技能。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为考生面试成绩。面试结束后当场公布考生个人的面试成绩，面试最低合格分数线为60分。
笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办理。
(六)体检、考察
按照招聘人数与考生1:1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。 比例内末位总成绩出现并列的，以面试成绩由高分到低分取舍。临床医生、护理及医技岗位比例内末位总成绩出现并列的，以操作技能成绩由高分到低分取舍(如仍并列的，增加考试，依据分数高低取舍。)。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
对体检合格人员进行考察。主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，结合户籍所在地村委会、乡镇及公安部门开展此项工作。同时对考生个人档案进行审核。
考生笔试成绩、面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在临西信息网(http://www.linxi.gov.cn)公布。
(七)公示
体检、考察合格，个人档案无问题的考生确定为拟聘用人员，在临西信息网(http://www.linxi.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。
四、聘用待遇
报考教师岗位的聘用人员，由教育局负责按照报考学科岗位总成绩由高分到低分选岗。乡镇卫生院医护(技)人员，按照报考岗位总成绩由高分到低分选岗;聘用人员按照国家相应规定实行试用期，试用期包含在聘用期内，试用期内不得调动工作岗位。试用期内执行见习工资标准，工资按照本系统发放渠道和形式执行。试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。见习期满考核合格的，纳入事业编制。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。在招聘考录的任何环节如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消应聘资格或不予聘用，由此造成的一切损失由报考者本人承担。另弄虚作假的考生，连续三年不得参加县域内事业单位招聘考试。
拟聘用人员确定后，进入公示环节因放弃或其他原因产生的岗位空缺，不予递补。
本公告由县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。本公告未尽事宜，按照国家相关法律法规办理。
咨询电话：0319-8569276(教育局人事股);
0319-8577300(卫生和计划生育局人事股)
监督电话： 0319-8556110
临西县事业单位公开招聘领导小组
2017年7月24日
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