公务员申论范文：“等一等看一看”背后或许是不作为和没担当
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整治这种观望、不干实事的官场风气，需要完善激励约束、容错纠错机制，旗帜鲜明地给积极干事者撑腰鼓劲，对庸政懒政者严肃问责。不能让一些人占着位子不干事，也不能纵容一些人表态多调门高而行动少落实差。
据5月27日《北京青年报》报道，5月20日起，生态环境部抽调力量，对长江经济带11省(市)县级城市地表水型饮用水水源地、其他省份地级及以上城市地表水型饮用水水源地开展督查，结果发现，广西壮族自治区南宁市一些此前排查出污染问题的地区，没有任何整治迹象，整治进度为0%。该自治区相关负责人表示，“部分市重视程度不足，还存在等一等、看一看的思想”。
比起整治进度为0%，更可怕的是这种“等一等、看一看”的观望心态，而这种心态在一些地方、领域不同程度存在。比如公车改革、落实“八项规定”等，比如治污治霾、整治旅游乱象、整治虚假广告等，一些地方和领导干部会选择先“等一等、看一看”，尤其遇到难办的事往往选择按兵不动的观望态度。
这种观望心态反映了随大流的从众心理。别人积极努力，自己也跟着积极努力;别人消极怠工，自己也跟着消极怠工;不争上游，以免成标兵、多付出，也不垫底，以免被问责、被处罚，总之中游无忧虑，就算出问题也是“法不责众”。
这种观望心态反映了一些人的侥幸心理。总觉得事情还有转机，认为有些治理、监管不过是一阵风，刮过去之后就可以“涛声依旧”了，所以关键不是如何整改，而是能拖就拖、蒙混过关。
这种观望心态更反映了一些地方的庸懒作风。不推不动，甚至推了也不动，“一杯热茶一支烟，一张报纸看半天”——这样的日子多好，何必给自己招事儿?
当然，这种观望心态也可能与相关改革措施落实起来确实有难度有关，有人担心进一步的改革可能要触碰某些既得利益，要影响地方经济增长，要得罪一些人，因此止步不前，观望犹豫。
归根结底，观望之所以成为一些人自以为“明智”的选择，是因为缺乏责任和担当。工作中随波逐流，甘居中游，是不担当;有困难退避三舍，是不担当;发展中不想作为、得过且过，更是不担当。
这样的观望心态的存在与问责、监管不力有关。哪怕对于一些假装整改或根本不整改，一些地方的问责也往往停留在敦促整改和通报批评的层面，少见让当事人有“切肤之痛”的追责。在“干与不干一个样、干好干坏一个样”的环境中，一些人会以为，少干事就会少出错、不干事就可能不出错，于是，你看着我、我看着你，只关心如何保住自己的官位，而没心思琢磨怎么更好地改进工作。
时下，诸多改革已经进入深水区和攻坚期，啃硬骨头、打攻坚战，更需要责任和担当，需要实干、苦干、巧干。对各级政府及其工作人员来说，为人民干事是天职、不干是失职。领导干部不是围观群众，观望解决不了实际问题，只能延误改革良机。
整治这种观望、不干实事的官场风气，需要完善激励约束、容错纠错机制，旗帜鲜明地给积极干事者撑腰鼓劲，对庸政懒政者严肃问责。不能让一些人占着位子不干事，也不能纵容一些人表态多调门高而行动少落实差。广大干部要提高政治素质和工作本领，求真务实，干字当头，干出实打实的新业绩，干出群众的好口碑，干出千帆竞发、百舸争流的生动局面。这是对广大干部提出的要求，更是提高政府效能、增强政府公信力和执行力的重要路径和选择。
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