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伴随着人民生活水平的提高和互联网的发展，人们可以自由获得各种知识，海外游、代购热掀起浪潮，如深受大众喜爱的iphone手机，我们只能生产零部件，但没有贴牌权利，一度被称为世界工厂，这折射出我们经济发展的动力不足，粗制滥造，抄袭模仿成风，中国制造无法满足人们对好品质好质量的追求。只有不断加大创新，提高自主创新能力，促进企业转型升级，方能从制造大国走向制造强国。而科技创新离不开人才，因此，我们要不断发现、留住、培养创新人才，创新的事业需要创新的人才。
在创新实践中发现人才。“得人则安，失人则危。”只有得到创新人才，才能顺利开展创新事业。在全面建成小康社会的实践中、在脱贫攻坚的进程中，在大力振兴和发展乡村乡村的过程中，一定会涌现出更多更好的创新人才，我们需要及时发现这些人才并用好这些人才，使他们在创新发展战略中发挥更大的作用。我们要学会招商引资、招人聚才并举，择天下英才而用之，广泛吸引各类创新人才。建立良好的选人用人机制，只要是我们需要的创新人才，尽可能想办法为我所用，将真正的创新人才选出来、用起来，形成广纳贤才、人尽其才的制度体系。
在创新活动中培育人才。习近平指出：“实现‘两个一百年’奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国。”我国关于《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出：“更大力度实施国家高层次人才特殊支持计划，完善支持政策，创新支持方式。”作为中国特色自主创新“人才特区”，中关村引进海内外高层次人才，对国内成长起来的科技领军人才加大激励和支持和培育，造就一批具有国际一流实力和影响力的专家，对世界文明进程和中国特色自主创新道路的发展，极具价值和意义;因此，我们应进一步加大对有潜质的科技人才搭建创新实践平台，加大对创新活动的资助和支持。
在创新事业中凝聚人才。吸引人才，在实践中培育人才，目的是为了能够留住人才，让人才在合适的岗位上发挥最大的作用和价值。智士者，国之器，人才事业与国家和民族的命运紧密相连。人才工作如棋局，机制活则满盘皆活，人类社会的发展业证明：得人才者得天下。周公一沐三握发、一饭三吐哺，两伐纣王、天下大治;刘备三顾茅庐请孔明，最终实现鼎足而立;在努力引进“金凤凰”的同时，更要敢于、勇于打破“灯下黑”的选人用人局面;既要有寻觅人才求贤若渴的意识，更要有发现人才如获至宝的情怀，使得人才各尽其能。
“盖有非常之功，必待非常之人。”创新的事业呼唤创新的人才。我们要善于在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，把最好的资源配置起来，让各类人才的智慧充分发挥，聚天下英才而用之，通过一个个人生梦、事业梦的实现，为实现社会主义现代化强国提供支撑，实现中华民族伟大复兴!
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