2019国考面试专业专项考情分析：商务部
国考商务部面试时间为3道题15分钟、5道题25分钟，小编为大家提供2019国考面试专业专项考情分析：商务部，一起来了解一下吧！
一、职能口号
共商、共建、共享，推动经济发展。
二、基本考情
2.面试题量：每天两套题，2018年-2017年每套3道题;2016年及之前基本保持在每套4-5道题。
3.面试时间：3道题15分钟、5道题25分钟(不含自我介绍及追问的时间)。
4.考查方式：一般采用听题的方式。大材料题场外看材料，场内听题;微材料题和漫画题会提供题本，由考官读题。
三、2019面试新变化
1.考查要素较为集中。在近三年商务部面试真题中所有常见考查要素基本都有。以综合分析能力、计划组织协调能力为主。应变能力、人际关系的意识与技巧、言语理解与表达以及服务意识与技巧的测查具有不稳定性。统考题目中，对求职动机与拟任职位的匹配性的考查很少。
2.考试形式灵活多变。提问方式比较灵活，打破常规问法，提问更加有针对性。值得一提的是2018年新出现了反驳题，对于考生来说难度加大。
四、侧重考察专业能力
1.外语笔试。(1)所有考生均须参加英语笔试，时间为两个半小时，以托业考试的形式考查。(2)报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语笔试。
2.外语口试。(1)所有考生均须参加英语口试。考试内容包括两部分，一是自我介绍及考官提问，二是口译。(2)报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语口试。
3.综合素质测试。第一部分为心理素质测试。300多道选择题，时间为一个小时。2017年新增加了第二轮测试，题型主要是单选、多选、判断和小作文，考试时间约半个小时，主要考查时政热点知识及考生的求职动机和职业规划。
4、自我介绍+结构化面试+追问。结构化面试正式开始前，考官一般会让考生进行自我介绍。结构化面试结束后，考官会根据考生表现进行追问，追问时长和题量因人而异。
5.司局级谈话。即考生所报考部门的领导与考生进行面对面地交谈，最终实现因岗择人。
1.如果派你去国外(例如非洲坦桑尼亚)工作四年，你愿意吗?
2.十九大报告指出：“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部”。有人认为，基层一线条件艰苦，机会少，未来发展前景不好;也有人认为，基层一线是年轻干部成长进步的舞台，是可以有所作为的地方。对此，你怎么看?
(一)自我介绍
【对应考题再现】
请用3分钟介绍一下自己。
1.缺少重点，泛泛而谈，没有说服力。
2.缺少亮点，千篇一律，不能体现出个性化特征。
【解决办法】
1.选取展现个人素质和能力的具体事例，增加可信度和说服力。
2.点面结合，既要有基本情况介绍，也要突出个性化特征，增强核心竞争力。
(二)微材料题
【对应考题再现】
小李：我和大家交流过啊，同事们也向我提出了一些问题，我已经直接告诉他们怎么解决了。
小李：很多老同事在项目中做事拖沓，就算做出来，做的也不好。
小李：同事提过一些意见，具体意见我也记不清了。我也经常批评他们，让他们干活快一些。
处长：那咱们谈了这么多，你还没发现自己的问题么?你再回去想想?
问题：如果你是小李，反思以后，准备跟处长沟通，你会如何说?请现场模拟。
【解决办法】
2.提对策时要联系日常工作和生活实际，做到实用、具体、有针对性。
(三)计划组织非常规问法
【对应考题再现】
目前，大学生兼职日益普遍，但是在兼职过程中被骗以及不懂维权的现象时有发生，为了提高大学生的防范意识，某高校法律协会准备开展法律知识普及活动。假如你是法律协会的负责人，请你设计尽可能多的新颖的活动项目，并就其中一种进行详细策划。
1.拟定新颖的活动项目难度大，容易落入俗套。
2.仅能做到梳理流程、罗列要素，活动内容展不开，缺少细节。
【解决办法】
1.可以先从比较常规的活动形式入手，在此基础上开拓思路、创新理念。
2.锻炼自己的统筹协调能力及思考问题的全面性，先搭建起整体框架，而后补充具体内容。
(四)言语理解与表达能力
【对应考题再现】
单位进行年终评优，由你负责整理评优结果，帮带你的老师傅向你打听评优结果，出于保密原则你拒绝了他，老师傅说你不顾师徒情分，你会如何和他解释?请现场模拟。
1.入题生硬，缺少日常生活的交流感。
2.没有把握问题关键，沟通很难取得实质效果。
【解决办法】
1.入情入景，真正把自己置身于题目设置的场景。
2.通过审题训练，把握核心问题，确保沟通的有效性。
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