公务员面试模拟题及答案：休假期间被叫去加班该怎么处理
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公务员面试模拟题及答案：休假期间被叫去加班该怎么处理
【模拟试题】
你正在公休外出，你的领导给你打电话让你回去加班，你很不情愿，请问你怎么向领导解释?
【解析】
各位考官，正在公休外出时被叫回单位这件事可能发生在每个人身上都会有些不情愿，这是人之常情，但如果是我，我不会向领导解释，我会选择尽快赶回单位。
一方面，作为下属，有责任有义务服从领导依法做出的决定。另一方面，我公休外出领导肯定是知道的，在知道的情况下还给我打电话一定是由于有非常紧急或者非我不可的工作要做，所以于情于理，我都不会向领导解释。
但是，由于我可能身在外地，不能马上赶回单位，为避免耽误工作，我会在电话里和领导解释清楚我目前的所在地，最快需要多久才能赶回单位，这样可以让领导能做好工作部署。
其次，由于工作紧急，我会在电话里问清楚工作任务，以便在返程途中可以提前远程安排一部分工作，比如我可能会联系同事帮助处理一部分工作，也可能会利用电脑，手机等工具远程完成一部分工作。
公务员面试模拟题及答案
【模拟试题】
某市开展首轮党风廉政建设巡察，发现多家单位存在“慵懒散浮拖”的现象。相关部门为了解决这些问题召开会议，假如你参加了此次会议，请提出你的建议。
【参考要点】
“庸懒散浮拖”是“为官不为、为政不勤”的表现，是权力公共资源的浪费，会疏远党群干群关系，影响党和政府全心全意为人民服务的公信力。我认为，应该通过集中整治，切实解决“慵懒散浮拖”问题。
第一，加强对干部职工的学习教育，增强服务意识。采取定期学习，开展热点议题集中讨论等活动，激发工作人员的学习积极性、主动性，强化学习效果。并通过实际调研，发现工作和学习盲区，强化工作质量。
第二，加强对机关工作秩序的监督检查。及时公开群众监督电话，并及时对群众投诉的问题进行反馈和解决。经常性明查暗访，对出现“庸懒散浮拖”问题的人员，要及时给予纠正、处理。
第三，强化责任落实，严格问责。干部职工要以饱满的热情投入每天的工作中，把工作当自己的事业干，不干与工作无关的事情。严格上下班时间，对领导带头实行互相监督，对出现“庸懒散浮拖”问题的人员进行提醒谈话、纠正处罚等措施。对造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题，要追究相关单位和人员责任。
第四，强化宣传，营造整治“庸懒散浮拖”现象的良好氛围。做好舆论导向，发动广大群众参与到专项整治活动中来。树立起奖勤罚懒的正确导向，保持“庸懒散浮拖”的高压态势。评选先进模范单位、先进个人，发挥模范作用，同时对于“顶风作案”、屡次不改、情节严重者给予通报以及党政纪律处分。
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