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2018年寿光市部分学校引进优秀毕业生公告
为进一步优化我市教育人才队伍结构，为兴办人民满意教育提供强有力的人才支撑，寿光市定于2018年面向部分重点高校引进优秀毕业生到教育系统工作。有关事项公告如下：
一、引进计划
寿光市教育局直属部分学校计划引进优秀人才61名(详见附件2)。
二、资格条件
本次引进对象为部分国家重点高校、承担免费师范生培养任务高校2018年全日制应届毕业生(高校范围详见附件2)。
1、具有中华人民共和国国籍;
2、政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;
3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;
4、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;
5、博士研究生35周岁以下(1982年7月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1987年7月1日以后出生)，大学本科生25周岁以下(1992年7月1日以后出生)。应届毕业生须在2018年7月31日前取得学历、学位;
6、所有考生报名时均须提供相应层次的教师资格证，如报名时暂无法提供，须就本人教师资格提供承诺书，承诺毕业后一年内取得相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。所有考生办理聘用备案手续时须提供教师资格证。
7、 报考人的所学专业必须与岗位要求一致。专业是否相符参考国家教育部颁布的《普通高等学校研究生及本科专业目录》。如考生所学专业未包含在专业目录中，其所学专业与岗位要求专业所学专业必修课程有50%以上相同的视为相符。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
(一)报名方法及时间
通过各高校的网站以及“学在寿光”等微信平台进行广泛宣传，简章发布的同时，在山东师范大学、东北师范大学、华中师范大学等部分高校进行宣传推介，进一步扩大我市优秀人才引进的影响力。
1.报名方法：采取现场报名的方式。报考者请从寿光人社网(http://bm.shouguang.gov.cn/sgrsj/)、寿光市教育局网(http://bm.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)下载《寿光市引进优秀毕业生报名表》(附3，以下简称《报名表》)，填写相关内容，并按照《资格审查材料清单》的顺序整理好材料(原件及复印件)，携带至现场进行报名及资格审查。同时，认真填写《寿光市引进优秀毕业生报名信息汇总表》(包含在附件3中)，并将电子版发邮箱：sgjszk5222419@163.com。
2.报名时间及地点：
寿光现代中学： 2018年1月29日至31日
(二)报名注意事项
1.每人限报考1个岗位;
2.严格按照岗位要求报名，如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
3.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯工具畅通，确保能够及时联系，因提供错误联系信息或关闭通讯工具造成的后果由报考者本人承担。
(三)资格初审
单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料。若某岗位报名不足拟招聘人数3倍的，按规定比例相应核减招聘人数。
四、考试
考试采取现场组织方式，分为初试、试讲、笔试三部分。考试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查通过人员与招聘计划数超过5:1的,增加初试环节;达不到5:1的，直接进入试讲范围。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。
(一)初试采用结构化面试方式。主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。初试具体要求和安排,请应聘人员于2月2日上午8:00以后，登陆寿光市教育局网站“公告公示”栏查询。根据初试成绩，由招聘单位按照招聘岗位数确定进入试讲范围人员，低于60分的，不能进入试讲范围。
(二)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲按学科进行，试讲成绩由考官现场评判，在试讲结束后公布，低于60分的，不能进入笔试范围。试讲具体要求和安排请应聘人员于2月6日登陆寿光市教育局网站“公告公示”栏查询。
(三) 笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识。根据试讲成绩，按招聘岗位数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按实有人数确定。笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(四)考试总成绩计算。初试、试讲和笔试均采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入考试总成绩。试讲成绩、笔试成绩各占考试总成绩的50%。
认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，在寿光人社网(http://bm.shouguang.gov.cn/sgrsj/)、寿光市教育局网(http://bm.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)上公布。
(一)体检
根据招聘岗位数，按照考试总成绩，由高分到低分确定进入体检范围人选。同一招聘岗位中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取试讲成绩较高者。笔试成绩未达到最低合格分数线的，不进入体检范围。取得体检资格的人员须携带本人身份证原件及近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，根据考试总成绩依次等额递补。
(二)考察
体检合格的考生，由招考单位考察，考察包括资格复审和考核。经复审不符合报考条件的取消聘用资格。考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。经考察不合格的取消聘用资格。对放弃考察或考察不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(三)公示
根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选。在寿光市人社局、寿光市教育局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位的，取消引进资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。
(四)办理聘用备案手续
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由寿光市教育局申报办理聘用备案手续。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、试用期
用人单位按照规定与已办理聘用手续的人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的,予以继续聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，取消其聘用资格。
咨询电话：0536—5222419
附件：
寿光市人力资源和社会保障局
寿光市教育局
2018年1月22日
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