宁夏公务员问责量化，严治“三不为”
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宁夏西吉县针对一些公务员“不善为、不能为、不作为”问题，严格主体责任追究，紧紧牵住主体责任“牛鼻子”，用足用活问责制度利器，以问责倒逼责任落实，营造干事创业氛围。
该县精心设计问责负面清单制度，并借鉴交通违法记分办法量化执行。在具体操作上，抓住主体责任第一责任人，按一年为周期，累积12分，根据问责情况进行扣分，记分达到设定红线后，启动组织程序，给予下级党组织及其负责人通报批评、约谈提醒、诫勉谈话、纪律处分等组织处理。
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