青海海东万人在线教育培训纳入公务员考核
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科学评价公务员德、能、勤、绩、廉的表现，是调动公务员积极性，加强公务员队伍建设的关键所在。 为全面、客观、公正地评价公务员的德才表现和工作实绩，大力营造“以实绩评价干部，凭实绩使用干部”的良好氛围，去年以来，青海海东市积极探索“互联网+干部教育培训”模式，搭建“万人在线”网络学习平台，开展干部全员在线学习培训。
紧贴民族地区实际，该市以“互联网+干部教育培训”思维，打造以网上学习、全员覆盖、线上线下结合为主要特点的“万人在线”网络教育培训平台，构建适应欠发达地区干部特点的课程体系。为加强在线学习管理，该市专门下发通知，要求把“万人在线”作为干部教育培训的重要渠道。制定“万人在线”网络学习管理办法，采取学分制管理，每个学员每年需修完12个课时，合计60个学分，根据学员网上学习时间和进度，系统自动记录学习情况。市县委组织部不定期对“万人在线”学习笔记进行调阅，对组织学习不得力的单位，向一把手下发“亲启件”，指出问题、要求改进、传导压力。该市把“万人在线”网络教育培训纳入各地各单位领导班子年度目标责任考核，明确赋分权重、细化考核办法，将考核情况与地区、部门年度评优和干部职级晋升挂钩。把干部在线学习情况与提拔任用结合起来，在干部提任考察时，调阅学习笔记、了解学习情况。把网络培训纳入全市干部年度教育培训体系，确保全员参训。
相信随着考核制度的进一步完善，对公务员队伍的管理能更加科学，有效，从而提升公务员队伍的管理效率。对公务员考核的进一步加强也能有利于队伍整体服务人民水平的提升。
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