北京加大对公务员失信行为惩处
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推进诚信体系建设，政府部门和公务员做好示范。4月26日，《北京市人民政府关于建立完善信用联合奖惩制度加快推进诚信建设的实施意见》在首都之窗公开。其中提出，将加大对各级政府和公务员失信行为的惩处和曝光力度，以政务诚信引领社会诚信。
《实施意见》提出了首都诚信体系建设的2020年目标，即所有公共信用信息依目录归集至市公共信用信息服务平台，依法可公开的归集信息全部向社会公开;守信联合激励和失信联合惩戒制度基本健全;实现信用信息跨地区、跨部门、跨领域归集、共享、公开和应用等。
未来，各级政府和公务员在履职过程中，因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息，都将纳入政务失信记录。在应用方面，信用信息查询将嵌入行政审批和日常监管流程，做到应查、能查、必查。
在强化诚信行为激励和加大失信行为惩戒力度方面，《实施意见》从行政、市场、社会三方面提出了明确措施。其中就包括对诚信典型办事开“绿色通道”、对失信主体严格审批等措施。
《实施意见》还提出开展政务诚信建设创新示范。主要措施包括：建立健全守信践诺机制，加大街道(乡镇)政务、财务公开力度，将守信践诺情况纳入对街道(乡镇)的绩效考核体系。加大对各级政府和公务员失信行为的惩处和曝光力度，不断提升诚信履职意识和诚信行政水平，以政务诚信引领社会诚信。
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