内蒙古录用遴选选调公务员
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记者从内蒙古自治区公务员管理工作会议上了解到，近年来内蒙古坚持把考试录用作为进人主渠道，同时探索多渠道选人用人，深入实施公务员素质提升工作，使公务员队伍得到持续优化。
据了解，近4年多来，全区共录用、遴选、选调公务员2万余人，新考录人员占到了公务员总数的10.68%。具有大学本科以上学历的公务员比例从57.14%提高到65.42%，35岁以下公务员比例从17.05%提高到18.64%，女性公务员比例从26.63%提高到28.02%，内蒙古自治区机关具有两年以上基层工作经历的公务员比例从60.42%提高到72.85%，补充了一大批经济发展、社会管理等方面的紧缺人才，公务员队伍的学历结构、年龄结构、性别结构、经历结构得到进一步改善。
同时，近年来，内蒙古深入开展公务员素质建设活动，不断深化公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训：4年来共举办各级各类能力素质提升培训班2760余期，培训公务员19.32万人次;扩大在线培训范围，注重加强本地课程开发，在线学习参训人数达到5万余人;借助三部委挂职、京蒙对口帮扶等平台，积极选派干部参加挂职锻炼，着力提升公务员解决实际问题的能力，使公务员队伍的知识结构进一步优化。
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