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漳州市关于赴省外高等院校现场公开招聘、引进事业单位工作人员的方案
为贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、省委《实施意见》和《福建省人力资源和社会保障厅关于2017年组团赴省外招聘人才的通知》(闽人社文〔2017〕282号)，精准引进各类人才来漳就业创业，推进创新驱动战略和供给侧结构性改革，经研究，决定开展赴省外招聘、引进事业单位工作人员的活动。现将有关公开招聘、引进事业单位工作人员的方案公布如下：
一、招聘对象
符合本次招聘职位要求的全日制普通高等院校2016、2017、2018年应届毕业生或是符合我省、市引进高层次医卫技人才条件的人员。
详见附件《漳州市赴省外公开招聘事业单位工作人员职位条件一览表》(以下简称《职位条件一览表》)。
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4、具有正常履行职位职责的身体条件。
5、年龄18周岁以上，35周岁以下(即在1981年10月20日至1999年10月19日期间出生)，对年龄条件有特殊要求的，以《职位条件一览表》中要求的年龄为准。
四、时间与地点
五、招聘程序
(一)成立招聘小组。现场招聘由各招聘单位及主管部门成立现场招聘领导小组。
(二)现场报名。符合条件的人员要提前下载填报《漳州市赴省外公开招聘、引进事业单位工作人员报名表》，并携带学生证、身份证原件和复印件、《毕业生就业推荐表》或毕业证书、学位证书、自荐材料等相关材料，按规定要求在指定的时间和地点进行现场报名。
(四)资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，报名时由各招聘单位及主管部门负责对应聘人员进行资格初审，体检前由招聘主管部门组织复核。
(五)考试方式。招聘单位及其主管部门按照事业单位招聘有关规定要求，公开、公平、公正组织面试工作。具体由各招聘单位及主管部门根据报名人数的情况采取答辩(结构化面试)、实践操作(演示)等有效的测评方法进行，考试成绩满分100分，70分以上为合格。符合引进人才条件的按引进人才程序进行，享受我省、市引进人才相关的政策待遇。
(六)签订意向书。根据面试成绩高低，经现场招聘领导小组研究确定拟聘用人选，由用人单位与其签订就业意向书，结果报市人社局核准。
(七)体检及聘用。择期组织拟聘用人员体检，并对体检合格人员进行考察，向学校了解其现实表现情况，并由学校出具相关材料。考察合格者进行公示7日，公示无异议的，与用人单位签订正式聘用合同。毕业后，凭毕业证、学位证、报到证及聘用合同等材料报到，由编制部门给予办理入编手续。此次公开招聘的人员必须在招聘单位服务满5年，服务期未满，不得办理调动。
监督电话：0596--2024429
漳州市赴省外公开招聘、引进事业单位工作人员职位条件一览表.xls
漳州市人力资源和社会保障局
2017年10月23日
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