初级经济法基础
考友们都准备好2018年初级会计师考试了吗?本文“2018年初级会计师《经济法》精选知识点：经济补偿金”，跟着我爱学习网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!
一、易错易混点辨析
②低收入人群处理：
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
③高工资的特殊处理：
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。
计算公式：经济补偿金=工作年限(≤12年)×当地上年度职工月平均工资3倍
二、易错易混题目演练
【母题·单选题】2012年1月1日，小李入职A公司，主要从事投资理财工作。2015年1月1日，以公司陷入财政危机为由，A公司主动与小李协商解除了劳动合同。已知小李的月平均工资为5000元，当地职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，A公司应当向小李支付经济补偿金( )。
A.0元
B.12000元
C.15000元
D.20000元
【子题1·单选题】2012年1月1日，小李入职A公司，主要从事投资理财工作。后公司陷入财政危机，一直未给小李发工资，小李多次索要工资无果。2015年1月1日，小李以A公司未及时足额支付劳动报酬为由与A公司解除劳动合同，同时要求支付经济补偿金。已知小李的月平均工资为2000元，当地职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，A公司应当向小李支付经济补偿金( )。
A.0元
B.6000元
C.9000元
D.12000元
【子题2·单选题】2012年1月1日，小李入职A公司，主要从事投资理财工作。2015年1月1日，以公司陷入财政危机为由，A公司主动与小李协商解除了劳动合同。已知小李的月平均工资为15000元，当地职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，A公司应当向小李支付经济补偿金( )。
A.0元
B.28500元
C.36000元
D.45000元
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