保姆聘用合同照顾孩子
实践中,有的家庭可能有小孩或老人,而需要聘请保姆来照顾。此时该家庭与保姆之间建立的不是一种劳动关系,而是雇佣关系。但是在这种情况下,双方还是需要签订一份协议的,即保姆聘用合同。我爱学习网小编整理了“保姆聘用合同照顾孩子”仅供参考,希望能帮助到大家!
保姆聘用合同照顾孩子
甲方(雇主):身份证号:
乙方(雇员): 身份证号:
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.看护小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家务(室内保洁)。
1.每天 时 分至 时 分。
三、服务费用
2.因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;
五、乙方权利和义务
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应承担赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字后生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
年 月 日 年 月 日
聘用的保姆需要按照双方约定好的内容为家庭提供服务,但家庭在应当按照足额支付该保姆相应的报酬。当然报酬的支付可以是一次性支付,也可以是计时或按月支付。具体的可以由当事人进行协商确定。
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