储备店长岗位职责
店长是整个团队的带头兵,要具备积极的心态,并感染下属。以下我爱学习网实用资料栏目小编为您整理储备店长岗位职责,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击我爱学习网查看。
储备店长岗位职责1
1.根据公司以及运营部整体经营规划,与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划,分配销售任务,以正确的方式带领员工完成业绩指标;
2.带领门店经营团队,依据市场信息,及时制定、调整、上报店铺的销售策略,达成经营指标;
3. 管理门店经营团队,包括招聘、培训、考核、财务管理、考勤排班等;
5.对店内大型突发事件做出决策,接受下级的建议和意见,进行决策或上报上级决策;
6.汇总各门店每日的运营数据,及时发现问题,尽快纠正工作上误差,使之达到最佳协作;
7.上报每月的投诉率、解决率和满意度。并根据消费者的投诉提出合理化建议以完善公司的相关管理制度;
9.加强员工服务及销售意识的培训和管理,统一员工的各种服务规范及销售政策,对员工的任免、升降职、岗位调动提出建议;
10.代表门店执行对商场、物业、执法部门的对外关系维护协调工作;
11.发扬团队精神,完成上级交办的相关工作。
储备店长岗位职责2
2、执行总部下达的各项任务;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
储备店长岗位职责3
2.执行各项规章制度,对门店员工进行考核管理;店内培训的组织和管理;
3.根据公司的经营目标,制定店面的月度、年度经营计划,并组织实施;
储备店长岗位职责4
2、早晚班或交接工作协调、记录与盘点
4、做好货品的补充计划和调拨管理
5、对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告
7、店内突发事件的应急处理
储备店长岗位职责5
1.负责连锁店的日常经营,包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理。
2.填写和整理日报表、月报表等经营报表,向总部和运营分部提供信息支持。
3.熟悉店内各个岗位的工作流程,对新员工进行业务配合和指导。
4.带领分店团队,实现公司预定利润。
储备店长岗位职责6
1. 负责门店日常人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范的管理等;
2. 根据公司管理规定,负责门店设备维护以及车辆的日常管理,确保门店安全;
4. 协调处理门店内各类服务疑难问题,会员投诉处理;
7. 管控整体租车业务操作环节,确保门店严格执行公司确定的各类工作流程、服务规范。
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