应届生求职要考虑哪些因素
刚出来工作，我们最开始求职应当注意什么呢?我爱学习网的小编给你整理了"应届生求职要考虑哪些因素"，希望对你有用。
应届生求职要考虑哪些因素
1、专业与工作是否对口。这个问题几乎是每个求职者都会遇到的问题。毕业了，发现当初选择的专业并不适合自己，要就业了，不知道是该优先考虑专业对口的工作，还是选择一个适合自己的工作?或者找工作时只考虑工作与专业对不对口，至于自己所学的专业和要从事的工作是否到底适合自己，从来就不曾考虑。
2、职业理想;职业理想决定的是这个职业对实现职业理想是否有最大的支持。如果还没有职业理想，可以思考以下几个问题。我喜欢做什么、我适合做什么、我擅长做什么、我能够做什么;最后经过对以上因素的综合分析和权衡，来初步确定我们的职业定位和发展方向，并在就业过程中，按照自己的职业规划有意识的去寻找。
3、、不考虑专业肓目求职。与一味考虑专业对口相反，另一种情况是部分求职者迫于就业压力，在求职时不分企业不分行业不分工作，盲目发送求职简历，只要碰到一个单位想录用自己，则不管该行业和该工作是不是适合自己，立刻就签就业协议书，完全不顾这种做法的后果。
4、社会需求;大众需求是促进一个行业蓬勃发展的持久动力。
5、工作环境;处于不同区域的城市其城市定位和发展战略是不一样的，这对大学生的影响直接表现为两个方面，一是你所选择的行业，二是你的生活。
6、收入空间;薪资福利及职业的潜在收入空间将影响你是否进行职业转换。
7、发展前途;作为刚毕业的应届生，投简历 找工作的时候首先要考虑自己能够学到些什么，以前在学校里学习到的知识在工作中不一定适用。这是一个新的开始，你需要累积一定的经验为你之后的发展做垫脚石。所以以后的发展前景和你现在能够学到什么也很重要。
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