关于销售总监的职位描述是
关于销售总监的职位描述是什么呢?以下是我爱学习网小编为您整理销售总监职位描述,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击我爱学习网查看。
销售总监职位描述1
岗位职责:
1) 根据公司发展战略和总部下达年度经营指标,制定营销战略与实施方案;
2) 根据营销战略和实施方案,牵头制定营销部年度工作计划并进行管控;
3) 负责审核营销部费用预算;
5) 负责营销部各项费用的监管及调控;
6) 负责营销部内部绩效考核;
11) 完成公司安排的其他工作完成上级领导交办的其他任务。
任职条件:
1) 营销类、管理类、工程类专业专科及以上学历;
3) 熟悉市场营销基础与管理知识、财务预决算管理基本知识、行政管理知识;
4) 熟悉各种商业合同。
销售总监职位描述2
岗位职责:
1、制定公司的销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、销售团队的管理,包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立,补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设、确保形成有战斗力和激情的销售团队。;
5、及时反馈区域内市场情况,提出市场拓展计划;
6、进行客户分析,挖掘客户需求,开发新的客户和新的市场领域;
任职要求:
1、年龄30岁以下,3年以上带团队管理经验,性格开朗,善于人际关系的协调和沟通;
2、有亲和力及良好的团队合作精神;
5、必须具有极强的执行力、销售管理能力、公关能力,面对多个客户需求时,具备较强的时间管理能力。
6、责任心强,乐于不断追求更好的解决方法,有创业心态;
7、有全局观,对整体效率,整体提升提出优化建议并组织实施。
销售总监职位描述3
1. 对确保经销商的信誉负责;
2. 对确保货款及时回笼负责;
11. 对筛选客户有建议权;
12. 对重大促销活动有现场指挥权;
13. 对所属下级的工作有监督、检查权;
14. 对所属下级的工作争议有裁决权;
15. 对直接下级有奖惩的建议权;
16. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权;
17. 对限额资金有一定的支配权;
18. 有退货处理权;
19.范围内的销售折让权。
销售总监职位描述4
5.销售总监要给每位销售人员进行绩效考核的评定,其评定项目主要有开发客户的数量、拜访客户的数量。有没有及时跟进客户以及有没有及时完成公司下达的销售指标;
7.要善于与上下级沟通,遇到问题时要给予帮助;
10.要妥善处理员工提出的反对意见。
11.销售总监工作岗位职责要负责维护和管理潜在的客户以及现有客户。
销售总监职位描述5
1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;
4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;
6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场与技术关系;
7、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;
8、 定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;
9、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;
10、建立和发展客户关系,向用户提供最佳的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;
11、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。
任职要求:
1.计算机、电子、通信类相关专业毕业,本科及以上学历,有金融、政府、军工客户资源优先;
2.具备5年以上IT行业销售经验,拥有一定的行业资源背景和客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
3.高度的责任心和自信心,能承受强大的工作压力;具备敏锐的观察力、分析判断能力;
4.具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力;强烈的结果导向和团队合作精神。
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