行政总监岗位职责有些什么
行政总监岗位职责有些什么方面呢。以下是我爱学习网小编为您整理行政总监岗位职责,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击我爱学习网查看。
行政总监岗位职责1
1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。
2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。
3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。
6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。
8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
9.完成总经理临时交办的工作。
主要职责:
·草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料;
·对员工的评价、考核和激励;
岗位要求:
·具有大专以上的文化程度;
·原则性强,具有责任感
行政总监岗位职责2
6、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。
8、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。
9、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
10、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。
11、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。
12、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。
13、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系
行政总监岗位职责3
岗位职责:
1、人员招聘、面试、录用、培训、入离职管理、社保管理、薪酬、员工关系等;
4、企业文化建设;
5、其他交办事项。
任职要求:
1、全国统招大学本科及以上学历,人力资源、经济学、金融、企业管理、法律等相关专业;
3、品行端正,诚信持重,勤勉尽职,亲和力强,综合素质高;
行政总监岗位职责4
岗位职责:
1、根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、安保、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。
2、根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标,带领本分部进行费用节控管理,指导分部进行费用节控措施的制定与完善。
3、负责带领本分部进行本大区内的资产统筹合理配置并监控资产盘点工作。
5、负责本分部对重要公共关系进行维护和管理,并指导分部积极开展公共关系的维护工作。
6、推进企业文化在本分部的落实,营造出健康向上的工作氛围,提升员工凝聚力。
7、根据分部定岗定编,保障经营管理人力资源要求,提升组织效率。
9、建设分部人才梯队,并将核心骨干的储备继任计划在分部落到实处,确保对分部发展战略的支持。
任职要求:
1、大学本科以上学历;
4、抗压力能力较强,能承受较强的工作压力,自信、乐观,善于学习,适应能力强;
5、品行端正,具备良好的职业操守,爱岗敬业,工作踏实,善于创新。
行政总监岗位职责5
岗位职责:
1、总部与分机构之间的上传下达工作,监督并执行公司制定的行政管理制度;
任职要求:
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
:
:
相关推荐: