技术总监是企业团体里的高
技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人。以下是我爱学习网小编为您整理技术总监岗位职责及要求，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击我爱学习网查看。
技术总监岗位职责及要求1
2.参与公司发展战略和计划的制定
8.加强计算机使用的管理
9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划
11.对公司机密负有保密责任
12.积极完成其它临时性工作
1.参与讨论确定公司部门级以上组织结构;当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2.招聘及任免
3.提出并确定对直接下级的培训计划
4.绩效考评
技术总监岗位职责及要求2
岗位职责：
1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向;
2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性;
3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题;
4、制定高效、实用的技术规范;
5、做好开发过程中的指导工作。
任职要求：
1. 6年以上Java研发和软件设计经验;
2. 3年以上高并发大系统设计与研发经验;
3. 熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等;
4. 精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5. 熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;
6. 具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力;
7. 可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神,能带领团队进行主要产品的研发。
技术总监岗位职责及要求3
岗位定义
技术总监(ChiefTechnologyOfficer，CTO)，在过去也会被称为首席技术官，但在目前国内企业中，技术总监与CTO首席技术官有着明显的不同，CTO是公司层面的领导，是一个企业中，有关技术问题的最终拍板决策者，是副总裁类的职务，而技术总监是一个典型的部门管理者，一般管理技术部，只对本部门工作负责
岗位要求
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性;
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成;
管理职责
1、组织建设
(2)确定下级部门的组织结构;
(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
技术总监岗位职责及要求4
具备素质：
1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程;
2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;
3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。
5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力;
6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质;
技术总监其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展。
1、管理职责：a、参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划;b、规划产品研发，根据公司需要确定产品开发周期及人员安 排;c、全面监控产品开发质量、进度和成本控制;d、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行;e、负责研发中心各部门的日常管 理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
2、技术职责a、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化b、负责软件开发人员的整体开发技能c、负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型
3、其他职责：
a、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。b、 参与公司发展战略和计划的制定。c、 参加公司会议，将工作落实到位。d、 加强技术队伍建设和管理。e、 制定技术目标和工作方案。f、 组织网络开发工作的实施。g、 加强部门合作，提供技术支持。h、 加强计算机使用的管理。i、 参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。10、 负责网络安全管理。11、 对公司机密负有保密责任。
技术总监岗位职责及要求5
岗位职责：
1、熟悉医疗行业相关业务和医疗信息化相关技术;
2、可以独立完成大型信息化系统顶层设计;
4、有较强的书面表达能力;
5、熟悉云计算、大数据和基础信息通信技术，可以紧跟信息技术发展;
任职要求：
1、专科以上学历;
2、5年以上IT行业经验和项目管理经验，有医疗行业经验者优先;
3、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的协作精神;
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