换届一片一书心得体会
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换届一片一书心得体会【一】
8月26日，国网内蒙古东部电力有限公司召开党组理论学习中心组(扩大)会议，学习中纪委、中组部、中宣部等部委组织编写的有关党员干部廉洁从政从业学习教育的“一书一片”。国网蒙东电力党组就落实中央精神和国家电网公司党组工作部署提出六项要求。
“一书”是由中纪委、中组部和中宣部共同编印的《领导干部从政道德启示录》，“一片”是由中纪委制作的《失德之害—领导干部从政道德警示录》专题电教片。“一书一片”均是党员干部廉洁从政从业学习教育的基础性教材。
通过专题学习，国网蒙东电力一致认为“一书一片”具有很强的教育性和针对性，作为一名领导干部要从中吸取教训，坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，时刻保持清醒的头脑，正确运用手中的权利。平时要加强自我学习教育，自觉培养廉洁从业道德操守，筑牢拒腐防变的思想防线。
国网蒙东电力对各级领导干部提出六点要求：一是要用心学习。从思想上重视学习，多学习、多思考，真正将学习作为个人的自觉行动。二是要做到学以致用。领会好上级精神，并用学习成果指导推动工作，提升公司廉政建设水平。三是要树立良好的个人形象。从一点一滴做起，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的自觉性和主动性。四是要正确对待利益得失。努力做到克己奉公、防微杜渐，管得住行为，守得住清白。五是要弘扬求真务实风气。敢于反映真实情况、敢于指出存在的问题、敢于抵制不正之风。六是要常怀律己之心，牢牢守住思想道德底线，在思想上做到警钟长鸣。
国网蒙东电力将本次党组理论学习中心组(扩大)会议学习“一书一片”活动作为今年反腐倡廉宣传教育的重要工作任务，同时要求把“一书一片”作为国网蒙东电力各级党组织、重要岗位人员廉洁从业教育年度重点学习内容。通过组织集体学习和座谈讨论等方式，教育和警示广大党员干部保持清正廉洁，修身立德、廉洁从业，确保廉洁教育活动取得实效。
国网蒙东电力党组理论学习中心组(扩大)会议还传达学习了全国组织工作会议精神和国家电网公司党组相关文件要求，提出要创新改进干部队伍管理，严格干部选拔任用标准，坚持正确选人用人导向，选拔作风硬、业绩优、有水平、能胜任的干部，大力营造干事干净、风清气正的良好氛围。
换届一片一书心得体会【二】
昨日，中组部负责人就加强换届风气监督、营造良好换届环境答记者问时表示，湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案，已摄制成警示教育片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，该警示教育片由中央领导亲自审定，现已成为本次换届的“教材”，要求换届前相关领导干部必看。(4月19日《新京报》)
近日中组部在答记者问上表示，由中央领导亲自审定的“一片一书”现已成为本次换届的“教材”，要求换届前相关领导干部必看，旨在加强换届风气监督、营造良好换届环境。所谓“一片一书”，即警示教育片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》和《严肃换届纪律文件选编》。实际上，近期辽宁 、湖北等地已学习了“一片一书”，其它地方也将相继开展相关学习教育，旨在从思想的拧紧“总开关”，勒紧政治“红线”，打好思想“预防针”，确保整个换届期间纪律严明、风清气正，不出问题，不产生负面影响。
“一片一书”是“警钟长鸣”。衡阳、南充贿选案性质恶劣，影响极坏，对党和政府形象产生了很大的破坏，让不少群众产生了质疑，疏离党和群众的血肉联系，失的民信民心。一些地方选人用人之风不正，不讲政治规矩，不讲纪律底线，不讲程序法规，致使拉票贿选、买官卖官现象滋生。选人用人，只有严格依照公开、透明、民主、平等、规范、严密的程序进行，才可能选出党和人民满意的好干部。拉票贿选，实质是权钱交易，将官帽私相授受，无视党纪法规，无视组织纪律，无视群众监督和人民民主权力，其危害之大远甚于一般性的贪腐。在换届前，由上至下全系统的学习“一片一书”，亮起纪律“红灯”，悬起规矩“利剑”，让各级党员干部学规矩、懂规矩、守规矩无疑是招高明的“先手棋”。
“一片一书”为换届严纪律正风气。前车之鉴，后事之师。衡阳、南充贿选案警钟长鸣，值得深刻反省。今明两年各地将相继进入换届的敏感时期，在这个关键时段，如何确保换届纪律严明、风清气正?首要各级各地党组织和主要负责人落实党要管党、从严治党这个根本政治责任，从严从实强化党委主体责任，具体动作就是“书记抓、抓书记”，既要落实各级党委主体责任，明确各级党委书记作为第一责任人，督促各级党委书记认真履责，又要对各级党委书记履责情况进行监督，对主体责任、监督责任落实不力的，进行必要的约谈甚至通报。其次要强化监督，从严执纪。在换届前及全过程严明纪律，使中纪委、中组部制定的“九个严禁”换届纪律成为红线、底线、带电“高压线”，健全群众和媒体监督举报渠道机制，发现一起、接到一起、立案专办一起，以“零容忍”的政治态度，坚决查处违规违纪行为。关键在健全换届选举机制制度法规，查补制度漏洞，根除换届违纪违规行为的制度土壤。
换届一片一书心得体会【三】
近日，区委召开了严肃换届纪律保证风清气正大会，下发了《严肃换届纪律教育读本》一书。我通过认真学习，深刻领会了换届各项政策规定和纪律要求的精神实质，深感严肃换届纪律的重要性，内心要求自己本着高度的政治责任感和历史使命感，严格执行换届纪律，用实际行动维护风清气正的换届环境。重点要抓好以下三个环节：
一要加强宣传教育保证换届风清气正。宣传教育是预防的基础，注重发挥宣传教育作用，突出关键时期和重点群体，及时接种政策“疫苗”，筑牢纪律防线，切实提高宣传换届工作纪律的实效性和针对性。要广泛宣传教育。换届工作是全区政治生活的一件大事，必须大张旗鼓地做好换届纪律的宣传教育工作，打一场严肃换届纪律的人民战争，让广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解区委严肃换届纪律的坚决态度，促使广大干部群众主动地监督换届，主动地融入换届，主动地参与到换届中来。要专题宣传教育。把中央、省、市、区四级党委关于严肃换届纪律政策文件明确到位、
传达到位、落实到位，通过组织集中学、专题学活动，做到未雨绸缪，防患未然，提高党员干部对严肃换届纪律工作的重视程度，把换届纪律当作一项重要工作，下大力气抓紧、抓实、抓好、抓出成效，为换届工作打下坚实的基础。要重点宣传教育。突出重点对象，特别是要在领导干部中开展“三学”活动，即：学思想、学作风、学胸怀。增强宣传教育针对性，通过反面案例教育，警醒领导干部和后备干部要引以为戒，不越雷池。引导领导干部做到“三知”，即：对组织要知恩图报、对自己要知足常乐，对同志要知人善任。作为后备干部，不仅要做严肃纪律的模范，还要做遵守纪律的表率，以高度的政治责任感对待这项工作，始终紧绷遵守换届纪律这根弦，做到学不走神，行不走样，用带头执行纪律的实际行动保证换届风清气正。
二要严肃纪律监督确保换届风清气正。“腐败是社会发展中不可避免的一个社会问题，而吏治腐败是当前最为突出的腐败，也是群众最为痛恨的”。风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险，是影响党执政根基的最大毒瘤。党中央从换届工作伊始，就提出了必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行斗争，用铁的纪律保证换届风清气正。这不仅表明了中央对换届工作的态度，更重要的是体现了中央从严治党、从严治吏的决心。要严肃换届纪律，严把换届程序，做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效监督下。只有这样才能赢得人心、赢得拥护，才能将政治上靠得住、业务上有水平，思想深处想干事，实际工作中能干成事的干部选拔到领导岗位上来。纪律面前人人平等，作为处级后备干部，必须从事关党执政兴亡的高度看待换届工作，以较高的政治觉悟，高尚的道德情操，如一的言行举止，旗帜鲜明地反对一切歪风斜气，从我做起，从点点滴滴做起，严格遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委“4个严处”和市委“9条禁令”，切实增强换届选举的组织观念、纪律观念，筑牢思想防线，一切言行都要符合组织原则，符合党的纪律，不加入小圈子，不搞小团体，不做小动作，不拉票贿选，不跑官要官，不破“底线”、不触“红线”，用实际行动来确保换届选举的风清气正。
三要努力履职尽责促进换届风清气正。换届只是今年全局工作的一部分，绝不能因换届置本职工作于不顾，从而本末倒置，影响经济的发展和社会事业的进步。尤其今年是我区实施“十二五”规划的开局之年，更是“二次创业、振兴东安”的关键之年，“四大”战略需要全面实施，“六先城区”需要全力建设，“七大”园区需要精心打造，“四个”率先需要认真执行，每名领导干部和后备干部都肩负着繁重的改革和发展任务，需要做到统筹兼顾，明辨轻重，实现换届与工作两不误，两促进。在进退留转抉择面前，体现的是人格，反映的是党性，每名干部都要少几分浮躁和虚荣，多几分平和及务实。作为后备干部要从东安发展大局出发，树立东安意识，讲党性、讲政治、讲正气，经得起考验，耐得住寂寞，做到淡泊名志，进退自如，在自觉主动投入换届工作同时，全身心做好份内的工作，切实履行好自己职责，把心思放在工作上，把热情用在发展上，切实做到思想不乱，工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，用工作实绩赢得组织的关心和信任，用履职尽责促进换届风清气正。
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