心理咨询师考试试题及答案
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第 1 题
内隐致敏法( )。
(A)通过场景想象体验焦虑
(B)是一种系统脱敏法
(C)利用想象产生厌恶刺激
(D)基于操作条件反射
第 2 题
心理咨询师激发求助者自身潜力和行为能力,表明其使用了( )。
(A)行为矫正技术
(B)设身处地理解的技术
(C)语义分析技术
(D)无条件积极关注技术
第 3 题
临床研究表明,WAIS-RC中数字广度测验对智力较高者实际测量的是( )。
(A)短时记忆能力
(B)注意力
(C)瞬时记忆能力
(D)稳定性
第 4 题
HAMD用于老年人时,在躯体症状的评分上可能( )。
(A)出现遗漏
(B)非常片面
(C)过度评价
(D)非常准确
第 5 题
使用评定量表时,为保证评定者评定结果的一致性,一般要求Kappa系数( )
(A)与Spearman系数一致
(B)大于0.5
(C)与Pearson系数一致
(D)大于0.7
第 6 题
激烈的意向冲突引起的情绪状态一般属于( )。
(A)心境
(B)激情
(C)应激
(D)情感
第 7 题
注意的起伏实际上是注意的( )。
(A)转移
(B)动摇
(C)循环
(D)分配
第 8 题
短时记忆中的信息是( )。
(A)不能被意识到的
(B) —种内隐信息
(C)能被意识到的
(D) 一种主观臆造
第 9 题
自我概念的形成与发展大致经历三个阶段,即( )。
第 10 题
自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用,这是( )的观点
(A)马斯洛
(B)詹姆士
(C)罗杰斯
(D)米德
第 11 题 《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的职业行为准则包括( )。
(A)以人为本
(B)热爱科学
(C)服务群众
(D)奉献社会
(C)在公司治理上,要采取战略规划和实施决策标准化
(D)在企业价值观指导下,规章制度要进行法制化的标准体系的改造
第 13 题 职业技能的特点包括( )。
(A)时代性
(B)专业性
(C)层次性
(D)综合性
第 14 题 要求员工严格执行操作规程的意义在于( )。
(A)它是长期实践经验的科学总结
(D)它是保证产品质量的重要措施
第 15 题 下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( )。
(A)良好的人际关系
(B)自动自发地工作
(C)善于反思,寻找借口
(D)注重执行,少提建议
第 16 题 根据《节约能源管理暂行条例》,正确的说法是( )。
(A)企业应根据有关规定配备能源计量器具
(B)重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗考核制度
(C)引进国外工艺和设备,节能效果好的优先引进
(D)节能机构的相关人员必须无条件地接受节能培训
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