如何巧妙的告诉别人：我想要
工作中时常遇到的问题是，我们需要某些利于或别人的帮助，但是别人和自己并没有直接利益关系，帮助你是情分，不帮助你是本分，这时就需要表现沟通和处理方式的技巧。以下是我爱学习网生活百科频道编辑为您整理的自己想要，供您参考，更多详细内容请点击我爱学习网查看。
1.找到彼此的痛点
合作关系是建立在双赢获利的基础上，《教父》里最著名的一句台词：给他一个无法拒绝的理由。
找到一个对方无法拒绝的理由，当然指的是正面的积极的理由，可以是你能帮助对方解决眼前所需，亦或是在未来可能存在一些合作关系，找到对方的痛点，自然能够得到你想要的帮助。
2.打开天窗说亮话
现在流行扁平化的风格，手机界面、电脑界面、公司管理模式等等都越来越垂直扁平，节奏的加快让我们开始更倾向于直接沟通，拐弯抹角反而容易落入下乘。
与对方坦诚进行沟通，当然不是不经修饰的自我张狂，充分考虑别人的感受，真诚相待，赢得对方尊重自然能够得到别人的帮助，既然是在一个团体下工作，对彼此来说都有一定的价值。
3.谁都不是独立存在的个体
工作中同事之间会经常接触，工作难免会有交叉。在你力所能及可以帮助别人的时候，不要吝啬你的时间。
所谓得道者多助，失道者寡助，及时给别人施以援手，不仅能够让办公室氛围更融洽，当你遇到问题的时候，自然有人愿意拉你一把。
4.人际关系是网状的
有一个理论说通过7个人，你可以联系到世界上的任何人。也许和你相熟的仅是身边的三五个同事，但这三五个同事能够建立起来的人脉关系网络足以令你震惊。
在你需要帮助的时候，立体化的考量你的人际关系网，即使你和某个人不熟，但不代表你的朋友没有这层关系。也许在某个节点，就可以找到帮助你解决问题的人。
5.明确自己的优势
每个人都有自己的优势，每个人都有自己擅长的部分。这些都是加在我们头上的光环，是能够产生附加值的存在。
发现并明确自己的优势，在与对方的合作中争取更多主动权。你的专业能力背书，你的企业背景背书，你的人格魅力背书，这些在谈判中都会成为你的筹码，能得到多少，就看你怎么合理分配这些筹码。
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