出国签证
美国家庭雇员签证是什么签证呢？家庭雇员签证材料有哪些呢？这是很多出国人士比较关心的问题，和我爱学习网一起来看看吧!下面是小编整理的相关资讯，欢迎阅读。
1、陪同雇主赴美的私人雇员或家庭雇员可申请B-1签证。此类家庭雇员包括但不限于厨师、管家、司机、佣人、侍者、随从、保姆、互惠生、育儿师、园丁、付费陪护等等。
2、陪同或稍后赴美陪伴外国外交人员或政府官员的家庭雇员可申请A-3或G-5签证，具体情况视其雇主的签证状态而定。
(2)计划在美停留的时间有限且确定
(3)雇主满足一定条件
(4)在美国境外有社会和经济方面的牢固约束力
(5)在美国境外有居所和其他方面的紧密联系，能够确保在合同结束后如期返回
(1)非移民签证电子申请表(DS-160)。如需更多信息，请访问DS-160表格网页。
(2)前往美国旅行的有效护照，有效期需超出在美预定停留期至少六个月。
(3)1张在最近六个月内拍摄的5.1厘米x5.1厘米照片。有关照片的说明，请查看美国签证照片要求网页。
(4)雇主的签证复印件或用于入境的其他通行证件(豁免签证国颁发的护照或美国护照)复印件。
申请人必须缴纳160美元的非移民签证申请费(使用本地货币支付，费用一旦支付不予退款)。有关缴费的详细说明，请参见美国签证费用网页。如果签证获发，可能还需缴纳一笔签证互惠费，具体情况视申请人的国籍而定。
普通照会：确认雇主的入职身份、出发日期、出行目的以及在美停留时间。在普通照会中应列明家庭雇员的姓名以及雇主的头衔或职务。此外，还应标注家庭雇员的出发日期、出行目的以及在美停留时间。A-3/G-5签证申请人无需支付签证申请费。
注意：除上述材料以外，您还应出示面谈预约单。
如需以家庭雇员的身份申请B-1签证，必须出示雇员与雇主双方共同签署的雇佣合同，其中应包括下列事项：
(2)每周工作时间(小时数)
(3)每年能够享受的节假天数和病假天数
(4)每周的例行工作/休息时间安排
(5)薪资水平，应不低于家庭雇员全职履职所在地的一般水平或联邦法律规定的最低小时工资(取较大者)。有关美国各地(6)当前的最低工资要求，请点击此处，至于当前的一般工资水平，请点击此处。
(11)雇佣双方均同意不得要求家庭雇员在工作时间结束后继续留在雇主处而不支取任何报酬
(12)雇主保证为家庭雇员支付赴美履职、前往雇主所在地以及雇佣关系结束后返程等方面的旅行开销。
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