海外打工

2017年转眼就要过去了!我们不禁要问：你在2016年的未完成的2015年计划，现在完成了吗?!很快我们就迎来圣诞新年假期了!假期是大家喜闻乐见的，来盘点一下新西兰的那些带薪假期吧!下面文章由我爱学习网小编所整理，希望能帮助到您。

★ 带薪年假 ★

在新西兰，每位雇员都有资格

享受年假和假日工资。

无论年龄大小或工作性质都享有这个资格，

包括临时工和非全日工。

总而言之，就是工作一年辛苦啦，

赶紧去放个假休息休息!

然后精神抖擞的继续来上班吧~

连续工作满一年后，

每名雇员享有四周年假(带薪假期)。

尽管满一年后才能享受带薪假期，

但雇主可能会允许雇员提前享用年假。

★ 法定节假日 ★

雇员有权享受公共假日。

新西兰共有11天公共假日：

圣诞节 – 12月25日

节礼日 – 12月26日

元旦及元旦次日 – 1月1日和2日

怀唐伊日 – 2月6日

复活节 – 通常在3月或4月，共2天

澳新军团日 – 4月25日

女王生日 – 6月第一个星期一

劳动节 – 10月第四个星期一

区域性纪念日 – 各区日期有所不同

如果这些假日正好位于周末，

该假日会移到星期一或星期二。

大家不但能够享受一长段时间的休息，

工资还照拿!

这样美好的事情，必须期待啊~

当然如果法定节假日要加班，

大家要好好看清楚了!

薪水得翻一翻了。

↓↓↓

在公共假日工作，雇员应该得到一倍半的工资。而且，如果该日是平时工作日，雇员还有权享受另外一天的带薪休息日。

★ 带薪产假 ★

新西兰1987年通过《产假和就业保护法案》，

规定民众享有产假的类型和相关待遇。

历届政府不断调整政策，

延长产假时间和改善带薪产假待遇。

2017年工党上台后承诺

未来3年带薪产假将逐步增加至26周

不要觉得这个假期只能妈妈休，

爸爸也有陪产假期哦!

★ 病假 ★

病假是指带薪病休或因伤休假。

如果雇员连续工作六个月后，

每年有权享受五天的病假。

如果雇员在工作未满六个月前生病，

可以向雇主提出要求，

是否可以不带薪休假或提前使用年假。

在为雇员提供病假或因伤休假的同时，

如果雇员的配偶、伴侣或

依赖雇员的一些人(如子女或父母)生病或受伤，

雇员也可以使用病假。

★ 丧假 ★

丧假是一种带薪假形式，

如果您的亲人逝去，

可以使用这种假。

雇员必须在相同的工作中

至少工作六个月后才能使用丧假。

如果你工作很长时间一直没有休息，

那不妨请个假调整一下自己吧!

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