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关于美国H-2B签证的解读

发布时间:2021-02-03 栏目:阅读 投稿:激情的酸奶

特朗普决定今年临时增加15000份季节性工人签证。别等H-1B了,让我们和我爱学习网一起去看关于H-2B签证的解读。

根据国会的决定,国土安全秘书约翰·凯利(John Kelly)扩大了H-2B签证的上限,其中包括季节性花卉美化、钓鱼和度假村等的非农业性服务。

关于这些工作,“并不是美国人不想工作,而是美国人不想要这些工作,因为这些都是累死人不偿命的工作,比如站在厨房里一直切洋葱或者洗碗直到凌晨2点。”

拿着H-2B可以做什么

H-2B劳工工作地点基本上就是玩玩玩、吃吃吃。

比如说,如果你想要跟着一艘游轮去听海哭的声音,写信告诉情人今天海是什么颜色;

如果你希望游走各大高级酒店,流浪几张双人床,考验自己的信仰;

如果你渴望漂泊汽车旅馆,有什么不一样,反正每一条未知的路都有未来;

如果你期待在度假村工作,拥抱热情的岛屿,收集地图上每一次的风和日丽,那么,H-2B就是为你量身打造的。

其他主要工作环境还包括:主题公园、滑雪场、高尔夫球场、水上乐园、园林绿化、餐馆、酒吧、票务销售、建筑工地以及零售商店等。

究竟什么是H-2B

H-2B非移民签证允许雇主雇用外国工人临时前往美国,并按一次性、季节性、高峰期或间歇性进行临时的非农业服务或劳动。

根据国土安全的相关法规规定,除关岛外,在任何地区,如需申请H-2B,雇主首先要向美国劳工部长申请临时劳工证明,劳工证明要表明:

1. 在申请H-2B的时候,没有足够的美国工人有能力从事该临时劳务;

2. 该外国劳工的就业不会对同样受雇的美国工人的工资和其他工作条件产生任何不利影响。

劳工部将以先到先得的原则审查和处理所有H-2B申请

每一个雇主可以为多名外来工作人员提交申请,只要这些工人是在同一工作时间、同一工作范围、同一工作地区进行相同的服务或劳动。

工作认证是发给雇主而不是工人,所以,一个工人不能从一个雇主转移到另一个雇主

如果你刚刚在心里盘算着如何用H-2B“勤工俭玩”走遍美国,那你的这个“美国梦”是落空了!

据有关数据表明,1987年,政府第一次开放H-2B签证时,全美全年只有62个名额

随着劳动力需求的加大以及外来人口的增加,1990年,H-2B签证名额已经破万;史上最高的H-2B名额为2008年的94304人。

而今年,特朗普政府宣布在去年的基础上增长15000个名额,在美国工作名额严峻的今天,确实是一个惊喜。

如何申请H-2B

申请流程:

1. 员工必须先从美国雇主那里获得工作机会,才能从事临时工作;

2. 员工必须符合雇主提供的工作的最低资格;

3. 美国雇主美国移民管理局提交H2B申请;

4. 员工必须在工作结束、签证到期时返回自己的国家。

申请要求:

签证只适用于临时性质的工作,包括但不限于

1. 经常性季节性需求;

2. 间歇性需要;

3. 高峰期负载需求;

4. 一次性需要。

申请材料(针对境外申请者):

1. 工作offer letter;

2. DS-156签证申请表;

3. DS-157申请表(仅针对16至45周岁之间的男性);

4. 申请费;

5. 申请通知的复印件;

6. 护照;

7. 申请照片;

8. 将会返回祖国的证据,比如家庭、财产、现有工作等。

如果申请者已在美国境内,则不需要新的H-2B签证

签证持续时间:

H-2B的持续时间仅限于雇主临时工的需求,最长授权期限为一年。但是,在某些情况下,雇主可能会将期限延长三年。

品尝了夜的纽约,踏过下雪的北京,曾迷失在地图上一道道短暂的光阴,也曾留恋电影里美丽不真实的场景。


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