在美国留学怎么找实习
美国带薪实习的机会基本分为两类：CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。CPT是算学分的课程，OPT则是毕业后的带薪实习。CPT一般都是付工资的，但CPT给学生带来的价值不仅仅是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。所以在选择学校和专业的时候，要考虑是否有CPT的项目，另外进入学校入读之后，如果有机会可以做CPT，那么毫不犹豫的抓住机会。而OPT则是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在8万5左右的名额，而申请者很多时候会达到18-20万，这个就比较有难度!
OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，STEM项目是36个月，也就是说，如果在这期间内，即使没有办法拿到H1B，但你可以积累了一年到三年的工作经验，这对于你以后回国发展是非常重要的。
接下来跟大家分享一些关于美国就业的方法：
1、充分利用学校的就业指导中心的资源
美国学校的就业指导中心(Career Service Center)和国内的大不一样。这里的指导老师基本是全职的，拥有多年的经验和丰富的资源，而且每个老师指定的服务学生数量有限，不像国内的高校，一个部门服务全校同学，“狼多肉少”。
2、充分利用校友资源
在美国，校友文化由来已久而且十分成熟。比如在美国霍特国际商学院，校友会作为同学的“Mentor”(导师)，为大家答疑解惑，并提供宝贵的就业机会。各个校区还会开展特别的校友活动，比如旧金山校区的“搞定Google”活动，就会定期邀请在谷歌工作的霍特校友，分享如何加入科技巨头、如何在这类企业“生存”、发展。
3、教授不仅是学术大牛，还可能是商界大咖
教授往往在自身领域拥有广泛的人脉。所以除了课堂上的交流，课下你也可以多多找教授讨教经验，同时邀请他成为推荐人，为你提供推荐信，甚至工作机会。
4、多走出去参加社交活动，结识人脉
参加社交活动的意义不仅在于结识人脉，更在于掌握行业的前沿资讯。从活动的主题、演讲嘉宾的演说、周围人谈论的话题，都可以立即知道当前的行业动态和大家对于未来的期待。这样的“课程”，或许是你在课堂难以听到的。而且在陌生的场合和专业人士交流，还能够充分锻炼你的沟通、表达能力。
5、最基本但绝不容小觑的方法：海投
www.linkedin.com
www.internships.com
www.monster.com
www.indeed.com – 回复率可能不高
www.simplyhired.com
www.craigslist.org – 回复率高，但是大部分是小型公司
www.careerrookie.com
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