签证
又到了4月份，每年的4月份是工作签证H1B抽签的时候，那美国H1B工作签证怎样办理？需要什么材料？下面就由我爱学习网的小编来分析2018年美国H1B签证申请解析，希望可以帮助到您！
一般来说，办理工作签证的前提是要有美国雇主提供的工作机会，然后就是这份工作要满足现行工资，也是Prevailing Wage。这是为了防止资本家剥削外国劳工，设立的相当于最低工资标准。如果雇主不能出等于或者高于Prevailing Wage的钱，后面都不用谈了。今天我们就来谈谈2018年H1B大家需要知道的事情和什么是Prevailing Wage。
一、H1B申请步骤回顾
2、通过查询State Wage Agency （SWA）或者其他调查获知工作的现行工资（Prevailing Wage）；
3、递交Labor Condition Application （LCA）申请，并获得劳工部的批准；
通常移民局USCIS都是每年的4月1日开始接受下一年的H1B的申请，不过2017年4月1日是一个星期六，所以，移民局应该是4月3日开始2018年申请季。
为什么是2018年呢？因为移民局的财年是从每年的10月1日开始的，而移民局是提前6个月，也就是4月1日开始接受新财年的申请，所以是2018年H1B申请季。
2、2018年H1B配额(H1B2018Quota)
虽然每年都有人呼吁增加工作签证的配额，但是每年都是8万5千的配额（至少到目前都没有变化，我们会随时注意最新消息，及时更新的），其中的2万给了美国大学毕业的硕士。
然后由于美国和新加坡、智利两国之间有协议，这8万5千配额中，有6千8百名额是给新加坡、智利这两国的公民的，所以实际上大部分朋友参加的抽签的配额是78，200。
这个问题现在只能说有非常大的可能会抽签，具体要等到明年申请前才能有详细的数据分析。去年的数据是4选一。
下面是以往各年的数据统计，图里面的日期是每年移民局申请额度爆满，停止收件的日期，大家可以看到，已经是连续3年，4月上旬就开始抽签了。
4、什么时候开始准备合适?
一般来说，可以分几种情况：
1）学生签证F1
如果你明年毕业，那你马上应该开始打听一下你准备找的实习intern和co op的公司是否支持（sponsor）H1B？如果你打算先用你的CPT或者OPT工作，最好先打听清楚，因为这是一条需要提前准备的路。
2）境外工作的专业人士如果想用H1B签证工作，对于你们，最容易的做法是你在美国有主要分部的跨国大公司的工作，内部申请的时候问清楚是否有在美国分公司工作的机会，在抽签开始之前申请美国公司的职位。记住，可能很多人排在你的前面，所以策略自己掌握。
你们已经生活在美国，所以你们的做法和F1学生一样，寻找支持H1B签证的工作，面试，要求办工作签证。
5、申请费多少?
根据不同的情况，申请费可以从1，600美元到7，400美元。下面是2017年的价目表：
通常情况下，提供H1B的公司应该支付前四项费用，第五项加急费雇主和你都可付，第六项一般是雇主提供所需表格，你来付钱。
三、现行工资Prevailing Wage的解释
现行工资Prevailing Wage标准由劳工部的相关规则来定义，指在该工作所处的区域内，从事相同或相似的工作的工人的平均工资水平。
雇主必须保证支付H-1B雇员高于以下两条标准的报酬：
1、雇主支付给其他拥有类似经验和资格的员工的工资水平
2、该工作所处地区的现行工资标准，由城市统计区（Metropolitan Statistical Area，或者MSA）和狭义的大城市统计区（Primary Metropolitan Statistical Area，或者PMSA）定义。
四、影响现行工资标准的因素
1、职位
同一机构，其他条件相同，博士毕业生做scientist的就比博士后的现行工资标准高。移居美国指南原创，转载请注明出处。
2、教育背景要求和工作经验要求
3、职位描述
4、工作地点
比如同样背景的人申请同样条件的职位，如果一个是在东部波士顿，一个是在中部的哥伦布，那波士顿的现行工资标准就要高于哥伦布的。
5、雇主性质，如学术机构、政府机构或私人机构
所以，有时候雇主不愿意出太高的工资，毕业生又非常需要工作签证，就需要和雇主协调修改职位描述，工作经验要求等资料来调和。
五、常用的查询PrevailingWage的网站
/
当你在限额爆满之前，提交了你的工作签证申请之后，移民局将对所有收上来的H-1B签证申请进行电脑随机抽签，首轮抽签将抽取2万个高级学位H-1B名额，未被抽中的申请将进入6.5万个常规H1B名额的第二轮抽签。
对于不受H1B名额限制的工资签证申请，移民局将在之后继续接受递交材料，包括下面四类（延期、换工作、已有工签换雇主、已有工签申请第二工签）。
相关推荐：
