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留学遭遇歧视如何维护自身权益，接下来和我爱学习网小编一起了解下详细的内容吧。
据了解，“城郊快线”主要经营伊利诺州、爱达荷州等大学直达芝加哥市中心的巴士。此次邮件广告是为了推广寒假线路。但在其广告中，除介绍“不收行李费”“出发前4小时可退票”“经验丰富的司机”外，还出现了上述言论作为卖点。
这一明显带有歧视意味的言论瞬间引发了中国留学生的不满。根据CNN报道，伊利诺伊大学香槟分校共有44000名在校生，其中5900名为中国留学生，占全校学生比例为13%。该校学生事务处立即发表了一份措辞严厉的声明。他们认为这样的歧视性言论不仅攻击了该校的中国和其他亚裔学生，更是对学校整体的一种侮辱，对此表示强烈谴责。
随后，该公司发送了第二封名为“道歉信”的邮件，却丝毫没有表现出任何歉意。
这份道歉信中先是提到该公司所作出的言论“是基于中国学生都去了竞争对手那里坐车这一事实”。随后又指出“伊利诺伊大学是一所公立大学，由纳税人赞助”，但学校里“20%的学生都是中国人，而如此高比例的外来说英语的人对本地学生产生了各种各样的负担 ”。在文末，该公司甚至表示，“无论如何，我们都不打算冒犯占这个星球一半的人口”，再一次吐槽了中国人口多。
当地时间12月4日，州检察长Lisa Madigan已向该巴士公司发出传票，认为该公司近日发布的广告将潜在损害公民权利。州检察长同时指出，公司不应因个人或群体的年龄、种族、肤色、性别、信仰、祖籍、性取向和性别身份而拒绝提供服务。
事实上，针对中国乃至亚裔学生的歧视事件一直屡见不鲜。今年4月得州大学奥斯汀分校就曾有“针对中国学生的道德课”，此前还有哥伦比亚大学出现撕名牌事件——有人将贴在房门上带有“中文名”特征的名牌撕掉。
那么面对歧视事件，中国学生要如何维护群体和个体的利益和尊严？
首先，留学生要充分了解哪些行为属于歧视。一些明显侮辱亚裔和中国人的词汇很容易被识别出来，因为这就像用黑鬼指代非裔一样是歧视。但除此之外，就要注意别人是不是轻易地因为是你是中国人就贴标签。如果仅仅因为你是中国人，就对你另眼相看，这显然就是歧视。
其次，要保留有效证据。在保证人身安全的情况下，可以用手机拍照、录制视频，保留歧视性的海报、文件等。各大学都有处理类似事情的机构，每所学校的办公室名称并不相同，国际学生中心、多元文化办公室、学生事务办公室等等，学生可以去相应的机构投诉和举报，要求学校进行调查。此次事件中的邮件无疑就是重要的证据。
第三，寻求本校中国或者亚裔学生机构。规模较大的院校一般都设有中国学生学者协会（Chinese Student Scholar Association）。如果没有，也可以向学生会直接求助，要求中国学生会或者校级学生会展开调查。
第四，呼吁关注。不仅学校要对歧视事件给予足够的重视，学生也一样需要重视。在不同平台呼吁社会对中国人、中国留学生的歧视问题的关注，让原本不知道类似行为是歧视的人重新认识问题。
比如哥伦比亚大学的撕名牌事件后，哥大大二学生 Yan Huhe在社交媒体上发布了“Say My Name”的视频，视频中亚裔群体娓娓道来自己的名字和名字背后的含义、故事，引起了巨大的影响，迈出了要求平权反歧视的重要一步。
最后，务必保护自身安全。一些歧视事件不仅是向中国学生吆喝歧视性的字眼、贴几张纸条那么简单。因为长着亚裔的脸，有人被投掷杂物，有人被纠缠，有人被霸凌。一旦出现类似事件，一定要首先保护好自己，迅速报警。
歧视的发生有很多原因，一些人不了解中国国情，仅因为东西方文化隔阂就盲目地扣帽子，一些人则很轻易地被社会情绪煽动，还有一些人就是因为愚蠢。但任何一种原因都不能成为歧视被无视和忍让的理由。面对歧视事件时，忍耐并不是美德，而是姑息；沉默不是金，而是纵容。为歧视事件奔走也不是出于一时意气，而是为自己和华人群体争取本应有的平等待遇，如此而已。
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