留学申请条件
相比于国内的人力资源管理课程，英国的课程设置更细致，英国哪些大学的人力资源管理比较有名呢?那么今天我们就来分析一下英国人力资源管理专业。来我爱学习网看看英国人力资源专业申请条件。
从人员的挑选前期的准备开始工作，到合理的激励员工，到解聘以及养老金的发放，一应俱全。那么申请英国本科留学就读人力资源管理专业申请条件是什么?
人力资源管理(Human Resource Management)
国际人力资源管理(International Human Resource Management)
人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题;而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。
专业大概分为三类：
Human Resource Management(HRM)
Human Resource Development(HRD)
Human Resource Organisation(HRO)
其实课程开设的差不多，但是会有所偏向，英国人资开设的课程还是相当细致的，不像国内那般宽泛。举个例子，他们从人员挑选，到合理激励，再到解聘以及养老金的发放，方方面面相当都很全面，这是国内所没有的。
今天本文小编为大家介绍的就是Human Resource Management(HRM)人力资源管理专业。
英国的HRM分为传统类和实用类。
传统类：
老式教学，传统科目，像MMU, UMIST,LSE这些学校的课程设置就数这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。
说句题外话，一般设有传统类HRM的学校总体排名虽然不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，比如说MMU，MMU图书馆里面人力资源管理有关的藏书比曼大的藏书要得多。而且它们和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书。
实用类：
非常实用，没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不太大了。
实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程，其中不乏非常精彩的经典课程。
学历要求：高中毕业及同等学力者。
语言要求：IELTS7.0, TOFEL600
语言要求：雅思6.5分或者7.0以上
温馨提示：
如果以后计划留在英国或欧洲发展并从事人力资源管理相关工作，那么最好获得CIPD证书。但如果未来的就业地点和就业领域还不确定，就应该更加注重学校的专业设置，课程偏向和学习难度是否适合自己，而不是将CIPD证书作为首要考虑因素。
关于CIPD证书?
CIPD是Chartered Institute of Personnel and Development (特许人事与发展协会)的缩写。该协会是从事人力管理和发展职业专业人士的组织，它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。
牛津大学、剑桥大学、华威大学、伦敦帝国学院、巴斯大学、兰卡斯特大学、拉夫堡大学、圣安德鲁斯大学、伦敦政经学院、埃克塞特大学、曼彻斯特大学、利兹大学、卡迪夫大学等等。
相关推荐：
