现在距离2018年的春节已经
现在距离2018年的春节已经能够数着手指头过了，可是年终奖还没着落，下面我爱学习网来说说2018各国年终奖一览表，一起来看看我们有多心酸。
还有不到一个月的时间，我们就将迎来一年中最重要的节日——春节。随之而来，还有被誉为人类历史上规模最大、周期性最长的大迁徙——春运。在短短的40天时间里，28亿人次的人口流动，相当于世界一半人口的集体迁徙，在这场回家的归途中大家痛并快乐着。
虽然有首大俗歌唱过：有钱没钱回家过年，但不可否认，回家过年是真的需要钱。
回家过年，首先就是车费花销，看你选择哪种交通工具，飞机动车相对贵些，火车也是不错的出行方式。总体车费不多也不少，总有一套回家方案适合您。
辛辛苦苦在外工作一年，总要买些礼物包点红包，孝敬爷爷奶奶姥姥姥爷爸爸妈妈。这时候如果你是在外拼搏，建议购买在地特产，既显得用心，亲戚还不容易查到价格。如果在老家买，就尽量选牌子，道理大家都懂的。至于花费，肯定不少，毕竟是最亲的人，怎么能给少了呢。
最后，也是过年回家的重头戏，走亲戚。作为春节期间亲戚间交流感情的活动，想必每个人都有自己的故事，上学问成绩，工作问薪水，年纪大一点问对象，结了婚问孩子，有了孩子问学校…...套路谁都懂，就是躲不了。你以为走亲戚只到这里就结束了，那你还是too young。
走亲戚也是过节花费第二多的项目，相当于花钱买教诲，没错就是“教诲”。自己混的好，是别人的榜样，别人听“教诲”。别人做的好，那就自己听“教诲”，反正“教诲”不能省，而且每年都差不多。
至于过节花费第一名，那莫过于人情往来。具体花费呢?视大家的人际交往而定，但不管怎么，这笔钱都是一定要出的。
过节回家是一场花钱的团聚，在撒钱散钱的过程中增进感情。但是不由疑惑，这些钱从哪里来呢?平时除了省吃俭用存存存，就要靠年终奖。目前国内年终奖行情多为一月工资，但如果你任职于王者荣耀项目组、华为技术组，那小编只能对百万年终奖表示失敬了。
在美国
在美国，不是每个公司都有年终奖，也不是每位员工都有年终奖。大部分职工只有工资收入，其中30%-40%的企业会给员工发放年终奖。年终奖主要还是给中高层以上的员工，中层拿到的年终奖，可能是年薪的5%-10%，而高层可能达到50%甚至更高，也就是说级别越高得到的钱越多。
在英国
在英国，一年工作的开始是从四月份到第二年的三月份。因此,英国政府、公司的年终总结、年报以及年终奖的评定和发放通常是在三月份进行。根据英国相关网站上的数据显示,除了高管、投行等高收入人群外，2013年,英国人普遍得到的年终奖仅占一年工资的4%-6%。这代表着，英国多数人所能拿到的年终奖,只相当于0.48个月的工资而已。
在澳大利亚
在澳大利亚，一般员工签年薪合同，合同上清楚写明一年挣多少钱，对于这些人来说,年终奖就不太重要。当然澳大利亚的公司也不是没有年终奖，很多公司会小打小闹，比如送购物卡、小礼物、葡萄酒。高额年终奖也有，像澳大利亚的金融和保险公司的高级主管，可能会拿到年终奖或很多股票分红。
在日本
每年12月中旬是日本员工一年中最期待的日子，因为这是老板发双薪加年终奖的时候。日本很多企业都是多发6个月薪水当年终奖，甚至更多。此外，日本公司有一项不成文的惯例，就是每年给员工发两次奖金，奖金的数额也相对固定。日本人的奖金按月工资2-3倍左右确定，很少听说有公司发巨额年终奖。
在新加坡
按照惯例，新加坡的大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的年终奖。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终奖的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别年终奖，让员工分享公司的盈利。
说了这么多，也看了国内外世界各地的年终奖情况。下面到了各位出场的时间了!秀出你的年终奖，让我们大开眼界吧~
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