美国留学：随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始计划移民美
随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始计划移民美国，那么办理高管移民会遇到哪些问题呢?跟着我爱学习网，一起看看美国高管移民办理常见问题盘点(一)，欢迎阅读。
1. 只要L1延期已经批准， 或者取得了3年的L1， 那么受益人就自动有资格申请EB1C并且会很容易获得成功吗?
不。尽管L1的要求和EB1C 在公司关系和受益人履历方面有类似要求，但个中也有细微差异。 L1只是临时工作签证， EB1C则属于永久移民。移民官在实质审理案件时拿捏尺度有不同，对EB1C要求偏严。
一般来说，EB1C合格公司关系， 对L1也是合格的。 但L1合格的公司关系， 对EB1C不一定合格。也就是说，获得了L1通过的公司关系，并不一定也能获得EB1C通过。EB1C对合格公司关系，公司存在时间，业务规模等都有更严格要求。
3. EB1C的高管职位有几种?
从高低上来分可以分为两种：Executive 或 Managerial。从是否管人来分有可以分为：Personnel manager 或 Functional manager。一个人不直接管理任何一个下属员工，但是他管理着整个公司某个很重要的功能，他也有可能符合FunctionalManager的定义。直接指挥非专业人士一线工人的人, 不被认为是合格的L1/EB1C高管。譬如一个洗车场的工头， 哪怕他指挥100个洗车工人，也不被认为是L1/EB1C高管。 同样道理，服装厂的车间主任，饭店的客服经理等都不是高管职位。
法律明文规定的只有一条： 美国公司要经常地，系统地，连续地提供产品或服务超过一年 。具体而言，就是美国公司有人(员工)，财(营业收入、报税)，物(办公室或者仓库)超过一年。
没有具体要求。 一般而言，这个公司应该有一定的客户基础，有自负盈亏收支平衡的能力。 如果这个公司还需要母公司或股东长期供养，就很难说满足要求。如果这个公司的业务性质就是花钱不赚钱例如研发或采购部门等则另当别论。
法律没有规定上限。只要美国公司有真实的管理需要，要调动的员工满足经验要求，申请多个EB1C是允许的。 就经验而言， 10个员工，1个高管是可行的。有些时候， 1个高管拿到绿卡后，他从该位置上退下来了，空出来的职位可以另派高管过来接替。 一个规模大的公司可以同时或者先后申请过个高管过来。
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