移民新加坡养老好不好 新加坡入籍优势有哪些
新加坡移民养老的环境和社会制度、福利都是非常好的，你身边是不是越来越多的人移民新加坡养老了呢？跟着我爱学习网的小编一起来看看新加坡的移民优势吧。
养老优势
公积金制度的实质是，把本人薪水的20%存入公积金账号，这个账号是本人的，但不可以随意动用。相当于每个人被强制性储蓄。
另外你的雇主还要把相当于于你本人薪水的13%的钱存入你的公积金帐号。这样，实际上的公积金帐户每个月有相当于薪水的33%的存款。
如果按照夫妻2人25岁毕业开始工作，工作35年退休计算。2人的公积金帐号就有了大约5000*33%*12（月）*35（年）=693000新币这些费用，又细致的分为3个帐号：
1.医疗账号：7%，用于医疗等费用；
2.购房账号：6%，用于买房子；
3.普通账号：20%，用于教育等。
如果因为担心自己生病，这个账号上的存款不够用，自己可以购买商业医疗保险。买房子一般都是先动用公积金帐户上的的钱还贷款，如果不够再用现金还贷款。政府目前正在制定公积金改革方案，使其更加科学合理。
还有公积金帐号上的存款利息要比银行的高，目前最高利息是4%，而银行的利息通常是1%左右。
新加坡卫生水准
因为传染病减少，人民生活水准提高， 卫生服务良好， 卫生检查措施严格所致。政府和私人机构都提供广泛的预防， 医疗， 复原等卫生保健服务， 政府大量津贴其卫生保健服务， 以确保人人都能利用这些服务。
新加坡医疗服务
新加坡共有家五间政府医院， 6间重组的政府医院， 10间私人医院， 13间政府综合诊疗所， 10间门诊所， 13间妇孺诊疗所和一千八百多名私人执业医生，永久居民也可以利用政府医院和综合诊疗所所提供的医疗和牙科设备， 收费和公民相同。
要是单纯的依靠政府所提供的养老，会导致很大财政上的负担的，所以政府便出台系列的政策，能帮助与提高老年人的生活质量的，像组屋套现补贴的计划，还会鼓励子女和父母同住的家庭，能够参加养老组屋补贴的计划建设一些老年人的乐龄公寓等。所谓组屋套现，其实就是组屋拥有者能经过房契回购计划、大房换小房、出租组屋等来得到额外收入的，这个计划主要针对的是一些经济很困难的居民。
光解决养老问题是根本就不行的，老年人的生活品质，才是政府更为关心的一个话题。在申请新加坡移民以前，肯定来了解到，新加坡有着很完善的养老设施，日常生活上是很适合老人居住的一个国家。由于新加坡政府非常关注老年人的实际生活，让他们不会被禁锢在家中，能享受到很丰富的老年生活。
当你真的想申请新加坡移民的话，就需要了解到新加坡政府是如何让老年人来养老的。毕竟不同的国家面对老年人的问题时，那都是不同的。
入籍优势
生育
新加坡政府为了缓解日益减缓的“出生率”从 2004年7月2日开始，要享有“婴儿花红”的家长可为孩子开设儿童培育户头（Child Development Account），以获得政府发出对等数额的培育津贴。
以第一个孩子可享有政府津贴3000新币，第二个孩子，获得的津贴顶限是每年1000元，第三个孩子的顶限则是2000元，有效期长达6年。不过，家长必须到新加坡发展银行或属下分行开设户头，让政府在半年内存入款项。为鼓励更多家长参与计划，银行将不征收户头存款少过500元时所需缴付的行政费。
政府将透过施行多方面的政策去鼓励国人生育，包括考虑把原有的八周产假延长至16周或24周、增加托管婴孩津贴、创造便于照顾孩子的工作环境、按人们迟生育的现况调整鼓励生育的个人税务折扣。
新加坡住房政策的基本指导思想是全国大多数家庭居者有其屋，这一政策目标的实现主要由新加坡住房发展局承担。政府针对不同收入阶层制定不同的政策。
20世纪70年代，政府规定只有月收入在1500新元（1新元约合5元人民币）以下者才可申请购买组屋；20世纪80年代提高到2500新元，随后又放宽到3500、4000新元。这基本上保证了80%以上中等收入的家庭能够得到廉价的组屋。而20%有较高收入的家庭则需购买标准较高的共管式公寓，或标准更高的置地住宅（花园式住宅）。
公共住房的购房者必须满足HDB制定的若干申请条件。这些条件包括：申请人须为新加坡籍，没有其他房产，满足申请者的最低年龄限制，具有合适的家庭核心，家庭收入低于HDB规定的收入上限。在20世纪60年代和70年代，这些申请条件都得以严格遵照执行，但现在随着住房危机的化解，随着更多人的住房需求得到满足，这些条件已经变得相当宽松了。目前，按照HDB的定义，月收入不足2000新元的家庭即为低收入家庭，约占新加坡家庭总数的27%。低收入家庭在公开市场上购买四居室或更小面积的居室必须符合政府所要求的所有资格条件。
按照新加坡目前的法律，月薪低于500新币（1新币约合人民币4.8元）的职工，无须缴交公积金。现在，新加坡职总希望政府将这一下限由500新币提高到1000新币，从而提高低收入职工的可支配现金收入。与此同时，职总还建议政府填补低收入职工的公积金户头，使其在购买住房和退休之后，有足够的公积金可以使用。
新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。
新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。
从2005年1月起，新加坡调整了需要缴交公积金的工资上限，从月薪5500元降低到5000元，以便高收入者更加灵活地自行管理财务。
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