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经济师试题及答案

发布时间:2021-02-03 栏目:阅读 投稿:繁荣的饼干

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2018初级经济师经济基础章节题第二十五章:组织职能

一、组织工作概述

(一)组织组织工作

1.组织(掌握):为实现一定目标,经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。

2.组织工作(掌握):为实现既定目标,将有关的各项业务活动加以分类组合,并根据有效跨度原则,划分出不同的管理层次和部门,规定这些层次和部门间的相互配合关系,将执行和监督各类活动所必需的职责、职权赋予各层次、各部门主管人员的活动。

组织工作的核心是建立有效分工、协作的关系结构。

例题 1·单选题】(2005、2006、2008 年)组织是为实现一定目标,经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的( )。

A.系统

B.层次

C.职位

D.机制

[答案]A

例题 2·单选题组织工作的核心是( )。

A.配备合适的人员

B.划分层级

C.确定管理跨度管理幅度

D.建立有效分工、协作的关系结构

[答案]D

(二)组织工作的基本过程(熟悉)

(1)目标分解;

(2)任务分解;

(3)设立部门;

(4)设立职位;

(5)明确各职位的责、权、利;

(6)明确各部门、各职位的相互协作配合关系

注意:组织工作要形成相关的三套文件:岗位职责、工作流程和组织系统图。

例题·多选题】(2008 年)按照组织工作的基本过程,最终应形成的管理文件有( )。

A.岗位职责

B.工作预算

C.工作流程

D.技术手册

E.组织系统图

[答案]ACE

二、组织工作的基本原则(熟悉)

(一)目标统一原则

(二)分工协作原则

(三)有效跨度原则

有效管理跨度是指一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数。

(四)责权一致原则

(五)统一指挥原则

(六)集权与分权相结合原则

(七)精干高效原则

精干高效原则是衡量组织结构是否合理的主要标准之一。

(八)稳定性与适应性相结合原则

组织结构及其形式既要有相对的稳定性,又要与环境相适应,随环境的重大变化而调整。

(九)均衡性原则

同一级机构、人员之间,在工作量、职责、职权及收入等方面应大致均衡,不宜偏多或偏少。

例题 1·多选题】(2008 年)组织工作必须遵循的基本原则主要有( )原则

A.目标统一

B.有效跨度

C.人员扩充

D.责权分离

E.均衡性

[答案]ABE

例题 2·单选题】稳定性与适应性相结合原则是指( )及其形式既要有相对的稳定性,又要与环境相适应,随环境的重大变化而调整。

A.管理跨度

B.组织结构

C.管理层次

D.组织部门

[答案]B

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