2017年五四青年节放假安排
小伙伴们是不是都在关注2017五四青年放假呢?2017年五四青年节放假安排如下，快随小编一起来了解吧。
2017年五四青年节放假安排【一】
2017五四青年节时间为：2017年5月4日 农历四月初九 星期四
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。
2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。
2017年五四青年节放假安排【二】
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。
青年节上班有加班费吗
根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。
四、青年的不同划分标准
1949年12月中央人民政府政务院正式宣布确定5月4日为青年节时，指出庆祝青年节的对象为中等以上学校学生。
2017年五四青年节放假安排【三】
2008年1月1日起实施的《全国年节及纪念日放假办法》第三条第二款规定：“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，办法没有明确放假年龄的上限。2008年4月，经国务院法制办同意，团中央网站明确，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。
共青团章程第一条对团员的年龄也作出明确规定：团员年龄需在14周岁以上，28周岁以下。
但随着人们生活水平提高，人们身体机能也较以往要好，很多超过这个年龄上限的人并不“服老”，并不认同这一标准。
面对公众对于青年上限28周岁的争论，2008年，共青团中央权益部相关负责人首次作出回应：“14-28岁的范围不是对青年的定义，只是明确了一下享受青年节放假的青年的年龄段。”
2017年五四青年节放假安排【四】
2017五四青年节日期
2017五四青年节：2017年五月四日 星期四 农历十月初九 金牛座
一、根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第三条，五四青年节对14周岁以上的青年放假半天。
二、与其他法定休假日的区别：
1、遇周六、周日不补假。(《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第六条)。
2、加班费计发方式不同。按劳动和社会保障部办公厅劳社厅[2000]18号函，五四青年节对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
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