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书中所要求的“全心全意,尽职尽责”于我来说却是一

发布时间:2021-02-03 栏目:阅读 投稿:过时的舞蹈

书中所要求的“全心全意,尽职尽责”于我来说却是一种自然而然的事情。以下是小编为大家整理的《自动自发》读后感700字,欢迎大家阅读,仅供参考。

拜读名家名作,都能感受不少哲理和警示。美国作家阿尔伯特"哈伯德围绕“自动自发”讲述了一个人如何在社会上取得成功,如何很快进入自己的岗位的道理.所谓“自动自发”就是没有人要求、强迫你,自觉而且出色地做好自己的事情,把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。

本书详细阐述了个人在企业中的四个关键,即:勤奋敬业忠诚自信

一、勤奋。从字面意思讲是指勤劳、奋斗。在生活、工作勤奋人的立身之本,是通往荣誉圣殿的必经之路;无论对于任何一件事,哪怕它再简单,你也只有通过勤劳辛苦才能达到目的。面对新的环境,新的工作只有勤奋努力才能有立足之地。每个人都希望达到辉煌的顶峰,但在攀登的途中总想走点捷径。很多人都渴望赢得胜利,但有想回避斗争。这些人都希望一切都一帆风顺,而不愿意遭遇任何阻力,当机会向这些人叩门时,他们却视而不见,充耳不闻,依然是一声叹息,任机会在抱怨中了了。我们为何不能换一个心态工作呢?勤奋忙碌地在工作中充实自己,如书中所言:“如果你永远保持勤奋工作态度,你就会得到他人的赞扬和称许,就会赢得老板的器重,同时也会获一份最可贵的资产——自信。”的确,我们要靠自己的努力与勤奋,踏踏实实,一步一个脚印去攀登,得到胜利其实不难。那些投机取巧,伟大的成功永远属于那些勤奋的人,让我们现在就勤奋工作吧!机会会主动与我们握手。

二、敬业工作中不但要有勤奋,还要有敬业精神。正如书中的总结:“敬业表面上看来有益于公司和老板,但最终受益者却是自己,当我们敬业成为一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,能以全身心投入工作的过程中找到快乐。”一个医院也是如此,我们每个人都是医院的一分子,企业是不会养活闲人的,每个人都有自己应尽的责任和义务,只有工作的每一个人都各尽其责,才可以使我们的医院很好的发展。不能否认院里的效益好了,个人的利益才得以最大的满足,敬业也是对自己的负责。只有自己工作充满热忱,才能更加身心的投入到每项工作中来;才能获取更大的机会,取得更大的成功,从工作中获得快乐;也只有这样才能使你在工作中立于不败之地。反之,工作散漫,缺少敬业精神的人是永远也的不到别人的尊重,体会不到工作中快乐的真谛。只要你付出就必定有收获。

三、忠诚。员工与老板,同事与同事,两者之间都应存在忠诚只有这样国家才能昌盛、友谊才能长存。员工与企业之间也应存在忠诚这样,企业才能具有发展的潜力,才会有机会发展。如果对待自己工作草草了事,没有热忱的工作精神,频繁跳槽。孰不知,这样的人老板会委以重任吗?反而会给别人这样的疑问:这样的人能一心一意地工作吗?使自己在别人心目中的价值有所下降。你只有忠于职守,放眼与长远;才能真正从你的工作中得到收获,即使有一天你依然改变了你的工作,你还是一个被尊重得人。因为你对工作是热忱的,忠诚的。切记,忠诚、守信是成就事业的前提。

四、自信。一个人的成功,起决定性的因素就是自信自信是一个人人格得体现,失去自信心的人对工作一定不会有热忱的精神。有句话常说,自己最大的敌人就是自己。许多时候,我们做得不够,做得不好,仅仅是因为我们自己的能力认识不清。因此,相信自己,相信自己也就成功了一半。我们不应该成为自己心理上的奴隶。工作生活总会有不如意的地方,只要相信自己,至少迈出了第一步。世上无难事,只怕有心人。

掩卷沉思,深觉勤奋敬业忠诚自信是人生成功的灵魂,只有工作勤奋敬业才能得到别人得认可和敬重,同时也会获取一份最可贵的资产--自信,使自己工作更加突出,使自己的潜能更充分的发挥。真正实现自身的价值

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