又到了快要做述职报告的时
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纪检监察室2017年述职报告1
尊敬的领导：
2017年，我院切实按照党的十九大精神，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，严格规范权力行使，强化反腐倡廉制度完善和落实，保持高压态势坚决查处违纪违法案件，科学有效防治腐败，全面推进人民法院惩治和预防腐败体系建设，确保法官清正、法院清廉、司法清明。现对2017年纪检监察工作总结如下：
一、院党组高度重视，召开专题会议。
1、党组召开学习贯彻中央政治局“八项规定”和最高法院“六项措施”专题会议。
为进一步贯彻落实党的十九大精神，切实加强法院作风建设，院党组中心组在1月5日召开了专题学习会，认真学习贯彻。
院党组书记、院长覃**同志主持会议并作重要发言。覃院长指出，学习贯彻中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和最高法《六项措施》，要结合法院工作实际狠抓贯彻落实，坚持司法为民，密切联系群众;推进司法公开，接受群众监督;加强民意沟通，扩大司法民主;精简会议活动，切实改进会风;精简文件简报，切实改进文风;改进调研工作，增强调研实效。要针对群众反映强烈的问题和一些重要岗位、重点执法环节，建立完善相关工作制度机制，规范司法行为，约束法官干警带头依法办案，按规矩办事。要修改完善机关各项管理制度，对办文、办会、接待、车辆管理等各方面都要高标准严要求，用制度管人管事，推动法院工作规范高效有序运转。
2017年3月29日，我院参加了玉林市法院2017年反腐倡廉建设工作会议，会上听取玉林中院党组书记、院长梁文华的讲话和玉林中院党组成员、纪检组组组长的工作报告，会议的主要内容是：回顾总结过去五年来全市法院反腐倡廉建设工作，分析研判全市法院反腐倡廉建设面临的形势，研究部署今年党风廉政建设和反腐败工作任务。
会后，我院党组高度重视，于4月10号院党组召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议，会上先由北流法院党组成员、纪检组组长李智勇传达了玉林市法院2017年反腐倡廉建设工作会议精神和会议的具体内容，同时也对我院这五年来反腐倡廉建设工作进行了分析总结，着重分析了我院反腐倡廉建设面临的形势，强调了今后五年我院党风廉政建设和反腐败工作构想，后由北流法院党组书记、院长覃惠健同志对我院今年党风廉政建设和反腐败工作进行了部署，覃院长指出，要制定好2017年党风廉政建设工作要点，要按照全区各中院、海事法院党风廉政建设责任制考评细则里的内容，一项项落实，将具体工作要求和责任落实到每个领导负责。把党风廉政建设的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。分管院领导负起党风廉政建设的主要责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
按照院长的指示，2017年4月22日，我院对本院每个部门下达了北流市人民法院2017年党风廉政建设工作要点，要求各部门认真贯彻落实上级党风廉政建设工作，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，严格规范权力行使，强化反腐倡廉制度完善和落实。
根据玉林市法院反腐倡廉建设工作会议上梁院长的部署，为了全面加强人民法院党风廉政建设和反腐工作，进一步明确本院各中层部门，领导干部对党风廉政建设的责任，我院覃院长与各中层部门签订了《北流法院二0一三党风廉政责任书》，将党风廉政建设与其他工作一起同部署、同检查、同考核。形成了院党组统一领导，纪检监察部门组织协调，审判业务部门各负其责，广大干警积极支持和参与的党风廉政建设工作格局，认真把“一岗双责” 落到实处，强化党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管。
我院纪检监察室负起党风廉政建设和反腐倡廉建设的具体责任，对党风廉政建设和反腐倡廉建设责任制进行具体的布置、真正的落实、彻底的执行、严格的督查;中层部门负责人，履行好党风廉政建设责任状中的 “一岗双责”责任，在抓好业务的同时，也要抓好本部门的党风廉政建设和反腐倡廉建设。各部门经常分析本部门党风廉政和反腐败工作，掌握本部门党风廉政建设和反腐倡廉的总体状况，对容易发生不廉洁问题的案件、程序等环节进行全程监控、重点防范，将违纪腐败的苗头消灭在萌芽之中。
6月6日，我院召开了全院干警反腐倡廉专题学习，会上由覃院长作了重要发言：主要是分析了我院反腐倡廉建设面临的形势，部署今年党风廉政建设和反腐败工作任务，要求大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值，力争使全院党风廉政建设和反腐倡廉工作实现“五个进一步”，即：思想作风进一步提高、廉洁意识进一步提高、司法行为进一步落实、廉政制度进一步健全、党风廉政建设责任制进一步落实，推动全院整体工作“实现新跨越，再创新优势”;要贯彻中央政治局改进作风，密切联系群众“八项规定”和最高人民法院改进司法作风“六项措施”切实加强法院作风建设，改进文风、司法作风;坚持厉行节约，严格对外接待;加强司法环节的监督，狠抓制度落实，强化监督管理。
1、我院召开了各中层部门述职述廉大会，由院党组书记、院长覃惠健上廉政党课。
为了进一步提高全体干警的工作责任感和廉政意识，推动各部门的交流和沟通，2017年1月9日，我院召开2012年度各中层部门述职述廉大会，会上首先由全院十六个中层部门负责人依次上台发言，他们对各自在2012年里的政治学习、信息调研、履行职责、廉洁自律等方面的情况进行了全面的回顾，客观总结成绩，畅谈工作亮点，认真查找工作中存在的问题，并对2017年的工作表明了决心。再由党组书记、院长覃惠健对各部门述职述廉情况进行了总结，同时给全院干警上廉政党课，强调要进一步认清廉政教育活动的重要意义;突出重点，明确任务，确保廉政教育活动有效开展;要在2017年里深入学习贯彻党的十九大精神，鼓足干劲，再接再厉，把各项工作做得更好，推动法院工作再上新台阶。
为进一步引领法院干警讲党性、重品行、作表率，牢固树立以人为本、执政为民理念，求真务实，以坚定的党性和优良的作风。
1月18日上午，迎着飘扬的五星红旗，我院10名新任职法官举起右手，在领誓人李智勇的带领下，喊出了作为一名人民法官的誓言。宣誓仪式后，院党组成员、纪检组长李智勇与10名新任职法官开展了谈话。参加宣誓仪式和廉政谈话会的10名初任法官纷纷表态，决不辜负院党组和同志们的期望，要通过深入学习贯彻十九大精神，把誓言中的各项要求贯穿于执法办案的司法实践中，加强学习，坚守底线，严格要求，廉洁自律，自觉遵守《廉政准则》、“五个严禁”等廉政规定，坚决杜绝庸、懒、散、贪等问题和不良作风，自觉维护北流法院和人民法官的良好形象，努力做一名无愧于党、无愧于人民、无愧于法律的人民法官。
5月23日，在院二楼会议室召开了全院干警警示教育活动动员大会，会上由院党组书记、院长覃惠健作重要讲话，讲述了活动的目的、方式、要求，强调要认真学习《人民法院警示教育案例选编》(第二辑)，学习《法官拒礼、拒请、拒托提示手册》，学习《广西壮族自治区高级人民法院转发中共广西壮族自治区纪律检查委员会(关于5起违反八项规定精神典型问题的通报)》的通知，从典型案例中吸取教训，举一反三，引以为戒，令行禁止，强化监督检查和纪律约束，切实把中央“八项规定”要求落实实处。
三、大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，抓好反腐倡廉廉政教育，筑牢思想道德防线。
1、结合“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育活动，组织开展形式多样的廉洁司法教育活动。
以党风廉洁司法教育纳入党组中心组的学习计划，以抓好党员干部的党纪政纪法规知识考试，培养廉洁司法价值理念贯穿于广大干警为重点等形式构建廉洁司法教育的长效机制，促使广大干警形成共同的理想信念、价值追求和行为准则。1月25日下午，我院组织干警观看教育电影《忠诚与背叛》。干警们一致认为，这部电影思想性与艺术性高度统一，具有很强的教育意义。干警们被纪检战线革命先驱的光辉事迹深深震撼，对他们在极端困难情况下忠于职守，为党履职的革命精神所折服。
3月1日下午，我院组织中层以上领导及全体纪检监察干警观看最高人民法院反腐倡廉工作视频会议，会议结束后，北流法院党组书记、院长覃惠健就贯彻落实会议精神作了重要指示，要求全院迅速学习贯彻这次会议精神，采取多项措施，综合用力，真正把反腐倡廉工作落到实处。覃院长要求，一是以各中层部门为单位，迅速组织全院干警学习会议精神，使全院干警深刻认识反腐倡廉建设的重要性和必要性，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，切实提高反腐倡廉的自觉性。二是各中层以上干部要以身作则，率先垂范，以榜样的力量带动、提升全院干警廉洁意识。加强对领导干部的监督，通过层层签订党风廉政建设和反腐败“一把手”工程责任状，认真把“一岗双责”落到实处，强化反腐倡廉工作齐抓共管工作格局。三是主动接受各界监督，确保权利在阳光下运行。
3月21日，广西区高院召开全区法院2017年反腐倡廉建设工作视频会议，我院组织全院干警收看了该会议，视频会上，广西区高院党组书记、院长罗殿龙认真总结了2012年全区法院的反腐倡廉建设工作成绩，并对2017年全区法院的反腐倡廉建设工作进行部署，罗院长要求全区法院要准确把握人民法院反腐倡廉建设面临的新形势，认真总结工作经验，不断提高人民法院反腐倡廉建设的科学化水平。我院广大干警纷纷表示，在今后的工作中，要摆正位置，司法为民，廉洁奉公，坚决贯彻党的方针政策，自觉接受人大的法律监督和工作监督，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，模范遵守廉洁从政的各项规定，树立人民法院、人民法官的良好形象。
11月8日下午，全院干警在院二楼会议室观看影片《南平红荔》，干警们一致认为，这部电影是一部思想性、艺术性和观赏性兼具的优秀影片。影片整体风格质朴，具有很强的艺术感染力，法律和社会教育意义深刻，对詹红荔精神作了很好的诠释，应当得到更广泛的关注和重视。观后要学习与宣传詹红荔精神，能够引发深思，加强对预防青少年违法犯罪工作的研究与探讨，预防青少年违法犯罪，社会、家庭、学校一个都不能少，干警们更是要弘扬践行福建精神，肩负社会责任，弘扬社会正气和道德新风，为推动党的事业发展、维护人民群众根本利益作出新贡献。
2、采取多种形式，建设法院廉政文化，引导干警进行思想理念自我教育和自身架构的更新。
2017年5月16日，我院根据玉林中院、北流市委政法委的通知精神，组织全体干警参加全区法院系统“为民、务实、公正、清廉”主题书法、绘画、摄影作品展，我院干警积极参与比赛活动， 通过此次活动，搞好廉政文化厅建设，积极营造风清气正的司法氛围。
四、以拓展渠道为重点，进一步完善监督制约机制，完善从源头上预防腐败的各项制度。
1、不断完善执法监督员制度，筑牢“局外”监督机制。我院聘请来自社会各界知名人士作为我院的执法监督员，不断坚持建立完善执法监督员制度，进一步明确任职条件、工作职责、工作方式及管理办法，并通过举办培训班、组织参加旁听庭审、现场监督案件执行、召开联席会议、座谈会等活动，不断提高执法监督员的履职能力和水平。
5月14日下午，我院在执行一起相邻关系纠纷案件中，主动邀请北流市检察院民行科科长陈龙、检察员梁立光到执行现场监督执行工作，法官与检察官一起做当事人的思想工作，取得了良好的法律效果和社会效果。我院主动邀请检察院检察官到执行现场监督执行，这是北流法院开展“阳光执行”活动的一个缩影，检察机关民行监督科参与案件执行，有利于发挥检察机关的监督职能，促进法院执行工作合法、快捷、有效、到位，也有利于法院执行工作的顺利、高效、圆满开展。我院的执行法官表示，在今后法院的执行工作中，法院将注重与检察机关密协作，主动接受检察机关监督，使执行工作更加合法有力。而参与本案执行的检察官陈科长感叹：“执行工作很辛苦、也很复杂，但执行人员做到了措施得当、程序合法，把案件办成良心案、暖心案，真正做到了权为民所用”。
3月27日下午，我院选派24名中层领导深入代表团，列席参加北流市十*届人民代表大会第三次会议对《北流法院工作报告》的分组讨论，“零距离”、面对面听取代表们宝贵的意见和建议，主动接受人大代表监督。我院一直高度重视代表们的意见、建议以及个案反映，形成了一套完善的办复整改机制。由专人负责对意见、建议及个案进行整理归纳，形成正式文件，下发各部门对照、检查，要求各部门要以实事求是的态度，找出存在问题的根源，切实提出整改措施，认真加以解决。对涉及的案件，落实专人负责，复查核实。同时，逐一落实整改措施，不断完善工作机制，使人大代表对法院的工作的满意度不断提升。
5月16日，我院附城法庭依法公开开庭审理原告覃某某诉被告裴某锋土地承包经营权互换合同纠纷一案，对该案庭审过程进行直播，并邀请市人大代表、社区代表、司法人员、律师代表参与旁听审。庭审结束后，代表们对法官仪表仪容、语言文明清晰、法言法语的运用、证据的质证认证、案件焦点的归纳、驾驭法庭的能力、庭审程序规范等6个方面进行评议，对法官的表现给予了充分肯定，认为法官在庭审过程中思路清晰，逻辑严谨，庭审驾驭娴熟，起到较好的法制教育效果，实现法律效果与社会效果的统一。法庭的司法公开工作得到代表们的充分肯定。参加庭审活动的代表反映，附城法庭在审理案件时自觉接受人民监督，特别是通过庭审网络直播，邀请人大代表、社区代表、司法人员、律师代表参加庭审，是坚持公平、公正、公开司法原则的具体体现。
4、为了更好发挥廉政监察员作用，调整了廉政监察员名单，更有效促进干警廉洁司法。
2017年5月，我院根据各部门人员调整情况，重新选任15名党风廉政监督员，对我院各部门下达了北流法院关于调整兼职廉政监察员的通知文件，同时文件里明确了兼职廉政监察员工作职责，使得廉政监察员进一步认清廉政监察员工作的重要性，了解自己的工作职责，进一步充分发挥廉政监察员身处审判执行第一线，与干警接触多、熟悉情况的优势，支持他们加强对审判执行工作的日常监督。充分发挥本院兼职廉政监察员的监督作用，利用他们业务熟悉、联内通外、贴近实际工作优势将廉政监督进行延伸，将一些初始性的、倾向性的苗头消灭在萌芽中。通过上述内外监督，促进了司法公正和司法廉洁，提高了法院工作的透明度。不断促进法院司法公正和党风廉政建设。
五、贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和最高人民法院改进司法作风六项措施。
1、制定贯彻落实中央“八项规定”和最高法院“六项措施”的措施。
根据十九大和十九届中纪委二次全会和十届自治区纪律四次全会精神，制定了九项贯彻落实中央“八项规定”和最高法院“六项措施”的措施。
对审判执行活动中存在的普遍性、倾向性问题和群众反映强烈的问题，特别是司法不公不廉、司法作风冷、横、硬、推等问题，开展司法作风专项检查，及时发现问题、解决问题，更好地预防司法腐败问题。要切实加强对各个司法环节的监督制约，充分发挥合议庭、庭务会、审委会作用，全面推行分权制衡、权力防控、案件评查、廉政监察员、廉政监督员、绩效考核等制度，做到审判权行使到哪里，监督工作就落实到哪里。
我院对本院的《考勤制度》、《车辆管理制度》进行全面修订，约束干警的行为，切实改进干警的司法作风。同时纪检组监察室加大检查力度，主要以随时抽查的方式检查立案、庭审、执行是否规范，是否存在拖延开庭、庭审中随意出入、接打电话等情形，庭审用语、庭审秩序、司法礼仪是否规范，以此来规范法官行为，树立法官和法院的良好形象。同时精简会议活动，控制会议数量，限制参会人数，切实改进会风。精简文件简报，大力推动办公自动化建设，倡导无纸化办公，切实改进文风。
3、改进文风，减少发文数量，坚持厉行节约，严格对外接待。
1、有实质内容、可发可不发的文件，一律不发文。能以办公室名义印发的文件，不以院文件印发。党组成员参加会议的讲话，凡以会议文件印发的，一般不再以文件形式印发。文件要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制文件篇幅。要及时反映重要动态、重要经验、重大问题以及对策、建议等，减少一般性工作汇报。要积极推广电子公文，能以网络报送的文件，不印制纸质文件，提高办文效率，降低办文成本。办公室要加强综合协调和审核把关，规范文件制发和报送程序。
2、认真执行对外接待规定，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。未经办公室审批的对外接待，财务处不得报销费用。党组成员不参加与分管业务无关的对外接待活动，不借开会之名用公款相互宴请。
六、开展专项治理、纠正违规行为，严格查处违纪人员。
1、对我院配置使用公务(警务)用车进行专项检查。
2017年8月，玉林中院督察队在我院纪检察监察梁主任的陪同下，对我院的公务用车进行对公务(警务)用车的配置使用情况进行一次全面清理排查。主要检查以下情况：1.是否存在擅自喷涂警车制式外观或者违规安装警灯、警报器的情况;2.是否存在将公务(警务)用车借予外单位或者个人使用的情况;3.是否存在非指定驾驶人员驾驶公务(警务)用车的情况;4.是否存在非因紧急公务而违规使用警灯、警报器或者不遵守交通管理秩序的情况;5.是否存在非因执行公务而将公务(警务)用车停 放在旅游景点、餐饮娱乐等场所的情况;6.是否存在擅自使用公务(警务)用车办理私人事务的情况;7.是否存在无证驾驶、酒后驾驶公务(警务)用车或者驾驶公务(警务)用车肇事逃逸的情况进行督察。
7月开始，每逢重大节假日放假时间，办公室和纪检监察室向各中层部门发出通知，强调公车管理使用规定，对全院所有公车集体停放保管，对干警和驾驶人员进行强化教育;领导带头节假日不私用公车，做到以身作则、率先垂范。2017年10月1---7日，由办公室和纪检监察室负责对我院的公务(警务)进行封车，在这期间任何人不能私自使用公务用车。
组织干警认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《(中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则)实施办法》以及最高人民法院《关于人民法院落实廉政准则防止利益冲突的若干规定》等文件，并用本方案所附《违规配置使用公务(警务)用车及违规经商营利案例选编》中的典型案例对干警进行警示教育。同时，组织干警认真自查并如实填写《法院干警违规经商营利自查申报表》，活动领导小组办公室监督检查，确保专项治理工作取得实效。
七、加大监督、查处力度，严格防止违反党纪政纪案件发生。
1、在落实党风廉政建设和反腐倡廉工作任务、执行廉洁自律规定方面，我院结合审判任务和执行工作实际，把党风廉政建设与法院整体工作“捆”在一起同研究、同部署、同检查、同考核，形成了廉政工作有人抓，具体任务有落实，责任后果有追究的良性循环机制，促进了“一岗双责”工作的落实。我院收到纪检监察信访举报共计6件(数据统计截止于11月25日)，其中重复信访有3件，初访3件，信访举报案件明显减少。其中4件信访都是由市纪委转我院、2件是由玉林中院转我院的信访案件，其中有2件是由院长亲自督办案，上述信访举报均已按照相关规定进行处理，并予以答复或归档。经我院对相关人员进行调查，未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职等案件。
2、加大案件查办力度，保持惩腐高压态势。我院进一步提高思想认识，加大力度。把严肃查处违纪违法案件作为加强法院党风廉政建设的突破口，把个别法院领导干部和少数法院干警利用审判权、执行权贪污枉法、徇私舞弊的案件和通过与律师不正当关系谋取利益的案件作为查案工作的重点，做到发现一起就坚决查处一起，绝不手软、绝不姑息。
(四) 完善权力监督机制，把权力关进制度的“笼子”里，把法院反腐倡廉工作不断引深。
(五) 加大案件查办力度，保持惩治腐败的高圧态势。
(六) 继续加强专项治理，解决突出问题。
(七) 要加强领导，强化责任，确保反腐倡廉建设任务的顺利完成。
述职人：我爱学习网
xx年xx月xx日
纪检监察室2017年述职报告2
尊敬的领导：
2017年以来，在厅党组和厅直属机关党委的正确领导下，纪检监察室党支部按照从严治党要求，深入贯彻中央纪委六次全会、省纪委六次、七次全会精神，加强支部建设，聚焦主责主业，扛稳压实“两个责任”;紧密结合国土资源工作实际，以建设“五个国土”为目标，以专项治理为推动，着力解决涉地、涉矿领域中侵害群众利益的不正之风和腐败问题;坚持实践运用监督执纪“四种形态”，减少腐败存量，遏制腐败增量，努力营造风清气正的政治生态，做了大量工作，支部建设、支部战斗力明显增强，推进监督执纪问责各项工作开展，为国土资源管理事业的发展提供了保障。
一是认真开展“两学一做”学习教育。坚持党内学习制度，认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，党员、干部完成了规定的学习任务。坚持开展党内集中学习教育。强化互联网思想理论引导，每次支部会议都把深层次思想理论问题讲清楚，帮助党员、干部站稳政治立场，分清是非界限，坚决抵制错误思想侵蚀。组织全体党员到社区报到。认真填写了个人服务登记表，突出技能特长和服务意愿，按时到所在的社区报到，参加为群众服务工作。
二是落实“三会一课”制度。召开支部会议4次，支委会4次，党小组学习5次，支部党课2次，研读学习十九大精神。努力做到先学一步、学深一步，全面把握精神实质，深入思考、真信真用，努力把深化改革的精神转化为保障国土资源事业发展的正确思路和扎实举措。
三是积极开展扶贫工作。按照要求，联系帮扶了南大吴艾滋病村的两户困难群众，2次组织支部党员到困难群众家里慰问，每半年出资3800元资助两名困难学生正常上学。
四是加强支部组织建设。召开支部大会，选举产生了新一届支部委员，4名新当选支部委员根据分工，认真负责，积极工作，支部工作出现了新气象，有了新提升。
五是积极参加培训，提高能力素质。6月份，在省纪检监察宣教基地举办为期6天的培训班。先后派出6名干部参加了中纪委、省纪委组织的培训。支部成员积极参加厅机关党委等单位组织的各类培训。支持配合省纪委工作，今年以来共有4名同志被省纪委抽调开展巡视、年终考核、地方党委换届督导和党员干部出入隐蔽场所违规吃喝检查，得到了锻炼，提高了能力素质，支持了省纪委的中心工作。
二、聚焦主责主业，推动工作开展
一是积极沟通协调，协助做好党风廉政建设各项工作。强化思想武装，协助厅党组研究党建和党风廉政建设工作12次，传达学习纪委通报7次，组织集体学习研讨17次。采取多种形式加强廉政文化建设，编印《清风国土》廉洁专刊6期，剖析全省国土资源系统13起案例。制定了《河南省国土资源系统2017年党风廉政建设工作要点》，及时召开系统党风廉政建设工作会议。制定考核细则，检验主体责任落实情况，传导压力。
二是认真查纠“四风”，作风建设“持久战”取得良好效果。紧盯重要节点，突出重要节假日的作风建设，及时下发廉洁过节通知，整治“节日病”。开展了出国(境)证件和身份证件清理工作，全体党员干部按规定填写了登记表。对近亲属金融部门任职和违规在企业兼职情况进行清理，党员干部写出了承诺。系统各级严肃查处通报25起顶风违纪、不收敛、不收手、不知止的典型问题，58名同志受到点名道姓的通报批评。
三是开展巡察监督，发挥 “探头作用”。出台《河南省国土资源厅巡察工作实施办法》。先后3次邀请省纪委、财政部驻郑特派员办等参加过中央和省委巡视的领导到国土厅辅导讲课，提高巡察人员水平。开展2轮巡察，发现5个单位全面从严治党落实不力、党的领导弱化、权力寻租以及在纪律、作风和选人用人等方面存在的突出问题393个，目前正在着力抓好问题整改，已建立完善各类制度38项。
四是坚持纪挺法前，“四种形态”在全系统得到实践运用。制定《党员领导干部廉政谈话实施办法(试行)》，针对权力行使存在的问题和风险，采取任前廉洁谈话、提醒谈话、函询、诫勉谈话等方式，及时咬耳扯袖，让干部红脸出汗，防止小毛病变成大问题。开展廉政谈话21人次，系统党员干部主动报告处理个人问题532个。对厅党组拟提拔的88名干部廉洁从政情况进行了审核，建议延缓提拔2名，取消提拔资格2名。向省纪委和驻部纪检组上报处级干部问题线索处置情况12次。收到信访举报102件，转省辖市局纪检组办理57件，其中督办并要结果34件，结案率100%。驻厅纪检组纪律审查问题线索36件，自办案件20件，牵头启动协作区审查16件，分别给予13名干部开除公职、行政撤职、行政降级、行政警告处分，给予7名干部诫免谈话处理。
三、存在的问题和下步打算
2017年，我们认真开展党内政治生活，聚焦主业，履职尽责，做了一些工作，但还存在一些问题和不足：一是支部生活制度化、规范化不够。党支部生活学习计划性不够强，战斗堡垒作用没有很好发挥。执行民主集中制还不十分到位，没有形成合力。二是“三转”不到位，聚焦主责主业不够。监督执纪问责职能没能很好发挥，工作重点不突出，对重大事项、重点岗位、重要环节监督不够。三是党风廉政建设“两个责任”落实不到位，惩防体系建设还存在薄弱环节。对有的党组织存在的廉政建设和反腐败工作主动性不强，重业务轻党建设、“一岗双责”落实不到位等问题督促整改不够。四是作风建设薄弱环节依然存在。有的党员领导干部在反对“四风”和落实中央“八项规定”精神方面，态度不够坚决，甚至打擦边球、搞变通。五是践行“四种形态”有差距。践行“四种形态”标准不高，运用第一种形态少，对运用第二、第三种形态存在心有顾虑、拉不下脸的情况，监督的有效性需要提高。
下一步，我们将重点抓好以下工作：一是以改革为契机，明确职责定位，找准工作重点和突破口。二是加强支部建设。严格执行新形势下党内生活准则，切实把民主集中制贯彻到工作中，提高凝聚力和战斗力。三是加强“准则”、“条例”的学习，引导干部做讲政治、守规矩的表率。深入贯彻“准则”、“条例”，教育引导全省系统党员干部自觉遵守党章，增强“四个意识”，坚决维护中央权威，确保中央政令畅通，切实增强政治警觉性和政治鉴别力，对党忠诚，对组织忠诚，做政治上的明白人。四是充分发挥巡察监督作用。总结推广第1、2批巡察和内部审计5个单位的经验，在系统内继续开展巡察和内部审计工作，推动从严治党落到实处。五是积极践行“四种形态”。通过针对性培训，不断适应新常态，进一步提升系统党员干部把握运用“四种形态”的能力。继续聚集主业，推进监督工作转型，坚持抓早抓小，把运用“四种形态”真正落实到日常工作之中。
述职人：我爱学习网
xx年xx月xx日
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