2017年区监察局廉政工作述职报告
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2017年区监察局年度述职报告1
协助党工委推动主体责任落实。主动协助街道党工委推动全面从严治党主体责任落实，充分发挥“三个作用”。一是发挥参谋助手作用。通过层层签订责任书和承诺书的形式，强化主体责任，压实监督责任。二是发挥协调协助作用。组织协调各方面力量，形成齐抓共管、协同作战的全面从严治党工作新格局。三是发挥督导检查作用。细化分解落实党风廉政建设责任制，督促党委领导认真履行“一岗双责”;拓宽党内监督渠道，完善《领导干部个人廉政档案》。
积极履行纪工委监督责任。一是抓宣传教育，形成良好政治生态。1、上好专题廉政课。组织党员开展党内法规在线考试，确保学习全覆盖;邀请区纪委、区委党校专家授课，推进社区党员《条例》《准则》等党纪党规知识学习，组织党员600余人次到区廉政馆参观。2、多元运用媒体。印发《党风廉政建设知识册》传册500余册，发表各类文章70篇，其中**日报1篇，区纪委网站63篇，**新闻刊登6篇。3、开展专题讨论。组织社区深入学习典型案例，重点对《关于十起群众身边的不正之风和腐败问题典型案例的通报》进行专题讨论8场。4、开展宣传教育活动。以“清风颂”为主题创造性开展宣教月活动，***社区的 “廉政书法交流活动”，**社区的廉政画涂鸦大赛，**社区的廉政知识灯谜会，***社区的亲情助廉活动，各具特色，有效推进了党风廉政建设宣传工作。二是抓日常监督，形成常抓长抓态势。推动日常监督工作有序进行。1、建立月例会制度，确保工作有落实。即每月28日召开社区纪检委员例会，对本月工作进行总结回顾，定期上报月报表，对重要问题线索进行集中收集。2、建立周例会制度，确保监督有平台。推行社区周一例会制，要求纪检委员列席参加，重点对涉及到 “三重一大”事项及财务管理进行讨论研究。今年以来，由于纪检委员在周例会上及时提醒，2个社区项目施工前进行招投标手续、8个社区均及时进行了财务公开。3、开展日常检查曝光，确保监督有结果。重点围绕改进工作作风，进一步加强明察暗访力度。今年来，先后6次对办事处机关干部进行作风巡查，对5名不在岗人员进行谈话提醒和专项通报，对1名人员进行通报批评并扣罚绩效工资。4、完善考核机制，确保履职有压力。制订出台《社区纪检委员考核办法(试行)》，充分运用考核结果，对年度考核不达标的社区纪检委员给予通报批评或组织调整，并将社区纪检委员业绩工资每人每年2000元纳入财政预算，与考核结果挂钩。三是抓纪律审查，形成敢于亮剑气势。1、加大纪律审查力度。严抓纪律审查，对违规违纪问题严肃查处。今年来，共办理案件2起，组织处理15人。其中，对1名工作餐中餐饮酒党员干部给予党内警告，对1名顶风违建人员给予行政记过，对15人进行通报批评、约谈等组织处理。2、深入开展大数据对比。组建8个核查专班，根据大数据对比问题线索进行核查，共发现问题线索242条，其中低保153条，农村五保13条，医疗救助34条，保障房21条，农村补贴35条。经过核查，退款14284元，约谈7人。3、深入开展自查自纠。重点对社区“三资”、群众纪律、财务报销进行自查自纠。其中，社区三资监管涉及资金143.01万元，22个资金项目，1个资产项目，3个项目建设及14个其它内容。四是抓工作创新，形成基层纪检监督氛围。街道纪工委从队伍建设、阵地建设、平台建设三个方面入手，推动基层纪检工作向前发展。1、深入开展纪检委员队伍建设。教育管理以学促干，组织社区纪检委员集中培训。痕迹管理以记促干，按要求记录《社区纪检委员工作日志》。日常管理围绕中心，积极发挥纪检委员参与者、监督者和推进者作用。2、完善纪检队伍阵地建设。明确纪检委员工作职责，完善谈心谈话室，设立社区纪检委员工作室，挂牌上岗，定期走访小组及居民，对收集到的民情信息及时整理分类。3、拓宽纪检工作平台。开展民情信箱活动在党员群众服务中心门口、小组人群集中处设立民情信箱，对民情信箱中收到的信件做好登记和报备。
2017年区监察局年度述职报告2
强化层级传导，全面压实“两个责任”。一是明确责任，细化责任清单。今年共签订党风廉政建设责任状41份，细化并制订了街道党工委、社区及二级单位制定党风廉政建设主体责任清单。二是继续执行“一图一卡四书”制度。重新修订主体责任网络图、主体责任明白提醒卡、党风廉政建设责任书、党风廉政承诺书、作风建设责任书、作风建设承诺书。三是建立干部廉政档案。街道20名科级干部、10个部门负责人、26个社区主职干部廉政档案已建立。四是下发 “两个责任”工作台账。按照“九必记”要求，督促班子成员写好工作台账并做好定期抽查。五是强化“一案双查”。对落实主体责任不力问责2人，1人引咎辞职，1人在全办进行通报批评。
运用“四种形态”，提升纪律审查实效。一是抓早抓小，防微杜渐。对于重大节假日等敏感时期，开展集体廉政谈话，提前“吹吹风”，严守廉政纪律。对于出现苗头性问题的干部，运用批评教育、函询谈话等方式猛警醒、急刹车。对于“三重一大”事项，开展事前事中事后监督。街道纪工委共履行监督责任谈话20批次152人。二是教育警醒，强化纪律意识。运用QQ群、微信等工具将廉洁自律的知识、政策、要求等及时的传达到每个党员干部，教育警醒党员干部遵规守纪。三是加强监督，及时处理违纪问题。充分发挥纪检委员“前哨”作用，督促纪检委员履行监督职责，通过违纪线索月报表，纪检委员搜集和发现违纪线索，我们纪工委初核7起，立案7起，结案7起。四是开展巡查，强化作风建设。作风建设明察暗访7次，通报批评35人次。共受理信访件9起，已全部办结。五是坚持惩处与教育并重。每办完一个案件，在办事处集中通报，用反面典型教育党员干部，形成纪律的震慑力。同时加强受处分党员干部回访教育，明确帮带人负责做好受处分党员干部的日常教育监督管理。
延伸监督触角，加强纪检委员建设。一是健全机构。在社区、机关、二级单位共选配33名基层纪检委员，构成街道、社区、二级单位的纪检监察网络,确保选配全覆盖、管理全方位。二是厘清职责任务。成立修订纪工委监督责任清单和社区纪检委员监督责任清单。三是开展专题业务培训。先后4次开展纪检业务培训，提高基层纪检委员的业务素质，增强监督能力。四是开展试点示范。以3个社区为示范点先行，然后面向基层党组织逐步推广。五是实行痕迹管理。定期检查监督责任清单落实情况，纪检委员工作台帐记录情况。六是检查考核督责。实行一月一例会、一季度一次交叉检查、半年一考核、年终一述职机制。年终对纪检委员进行绩效考评，奖优罚劣。
开展廉政教育,强化廉洁自律意识。一是组织《准则》《条例》集中学习宣传活动。各级党组织中心组制定学习计划，将学党章、学《准则》《条例》列入日程，组织党员干部时时学、深入学，并撰写心得体会。组织三次《准则》《条例》测试，现场打分通报，达到以学促考、以考促学。二是组织廉政教育活动。结合“我要廉”活动日，街道机关全体干部及社区参观区廉政教育馆30场次，观看警示教育片，现场留言谈体会。三是组织《哪些红线不能踩》学习宣传活动。**街道纪工委将260本《哪些红线不能踩》学习资料发到各社区并组织学习，社区迅速掀起“红本”学习热潮，让每个党员干部更加清晰明确违纪条款，牢固树立“红线”意识。四是以支部主题党日为载体，开展街道机关及社区党的十*届*中全会学习活动。开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》学习活动，确保党员全覆盖、学习全方位。
对照标准要求,加强自身建设。一是在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不能做的，自己首先不去做，约束自己的一言一行，带头规范从政行为。二是在工作和生活中自觉抵制“四风”的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。时刻要求自己保持清醒的头脑，不管在任何情况下，都稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验，始终不渝地坚持堂堂正正做人，清清白白办事。
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