2017年恒丰银行泉州分行招聘公告
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一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(一)支行行长
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)根据分行下达的年度经营任务指标，带领支行完成年度业绩目标。
(2)负责所在支行的市场拓展、风险控制、营运管理及行政综合等事务。
(3)按照总、分行各项规章制度要求，做好支行日常工作安排及人员管理。
(1)全日制本科及以上学历。
(2)5年以上银行业务相关工作经验，具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力。
(3)熟悉金融政策及法律法规，有一定风险意识。
(二)支行副行长
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)根据分行下达的年度经营任务指标，协助支行行长带领支行完成年度业绩目标。
(2)协助支行行长负责所在支行的市场拓展、风险控制、营运管理及行政综合等事务。
(3)按照总、分行各项规章制度要求，协助支行行长做好支行日常工作安排及人员管理。
(1)全日制本科及以上学历。
(2)5年以上银行业务相关工作经验，具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力。
(3)熟悉金融政策及法律法规，有一定风险意识。
(三)经营团队负责人
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1)根据支行年度经营任务指标，制定所辖团队年度营销发展计划，并带领团队确保支行下达的业务指标及经营目标的实现。
(2)负责团队日常管理、队伍建设及业务渠道拓展和维护等工作。
(1)全日制本科及以上学历。
(2)5年以上银行营销岗位工作经验，至少1年以上营销管理岗位工作经验。
(3)对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解。
(4)责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，过往业绩表现良好;
(5)具有丰富户资源者优先。
(四)客户经理
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：4人。
3.工作职责：
(1)在了解公司、零售业务产品特点及政策的基础上，积极做好公司、零售客户的开拓与维护工作。
(2)通过对客户的服务和联系，维护客户关系，提升客户对恒丰银行的认可度，在客户拓展中了解客户的实际需求，根据要求设计、开发和优化各类存款资产、负债及结算等产品服务。
(3)根据银行规定，对贷款客户进行定期贷后管理，防范贷款风险。
(1)全日制本科及以上学历，经济与金融类相关专业优先。
(3)具备良好的人际沟通能力及亲和力。
(4)无不良从业记录，能够承受一定工作压力。
(五)支行营业室经理
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责支行营业室本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务及人员日常管理等工作。
(2)根据分支行运营条线阶段性安排，组织开展相关制度、业务培训。
(1)全日制本科及以上学历，金融、经济、会计相关专业毕业。
(2)具备会计从业资格，具有5年以上银行柜面对公、零售业务操作经验或2年以上银行柜面业务管理经验。
(3)具有良好的专业技能、熟悉各类银行产品、流程，善于把握结算风险。
(4)职业操守良好、责任心强。
(六)综合柜员
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：5人。
3.工作职责：负责受理各项柜面业务(公司及个人的本外币账户管理、账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务)。
(1)全日制本科及以上学历。
(3)形象气质佳，具有良好的亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力。
(4)无不良从业记录，具有本外币反假证、会计从业资格证书、理财从业资格证书，银行三、四级柜员证书者优先考虑。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2017年12月31日。
(二)应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-福州分行”,选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项 1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。 2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。 3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人： 伍女士、吴女士。 咨询电话：0595-36019220。 邮箱：qzzhglb@hfbank.com.cn。
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