招商银行2017年唐山分行招聘

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2017年招商银行唐山分行社会招聘启事

所属机构: 唐山分行

工作地点: 唐山

截止日期: 2017-07-16

联系方式: 0315-5901723;0315-5393525

招聘职位：

一、零售数据分析岗

招聘部门: 零售金融事业部

岗位职责:

1. 负责对分行零售业务数据进行统计处理，定期对全行及各经营机构的零售业务经营情况进行分析;

2. 负责定期监测及追踪通报全行零售业务各项指标进展情况;

3. 负责根据数据分析结果提出促进零售业务发展的合理管理建议等。

任职要求:

1.教育背景：本科及以上学历，具有经济金融、数理统计、计算机等专业教育背景者优先;

2.年龄要求：35周岁以下;

3.从业经验：2年以上银行相关岗位工作经验;

4.素质能力：熟悉商业银行经营管理，特别是零售金融各项业务、产品，熟悉办公软件应用，掌握必要的数据处理工具和方法;具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力;学习能力强，具有良好的逻辑思维能力;

5.其他要求：有银行经营分析、数据统计等相关工作经历者优先。

二、零售产品经理(财富管理方向)

招聘部门: 零售金融事业部

岗位职责:

1.负责基金、理财、保险、黄金、信托(含私人银行复杂产品)的营销推动及风险管理;

2.负责大额存单、结构性存款等存款产品的营销推动;负责私人银行产品创设并组织存续期管理;

3.负责落实资产配置营销流程，提升资产配置实施率;

4.负责与财富顾问、客群经理共同推进落实产能飞跃工作流程;

5.负责全行相关岗位员工的产品培训;

6.负责产品主题营销活动的设计、策划、组织及跟踪。

任职要求:

1.教育背景：本科及以上学历;

2.年龄要求：35周岁以下;

3.从业经验：2年以上银行相关工作经验;

4.素质能力：具有良好的经济、金融、管理、市场分析等实践背景，了解宏观政策与经济形势;具有较强的分析能力、学习能力、沟通能力、协调能力和文字表达能力;具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;具有良好的逻辑思维能力。

三、零售信贷客户经理(小微方向)

招聘部门: 零售金融事业部

岗位职责:

1.负责零售信贷业务营销拓展;

2.负责零售贷款贷前营销、业务受理、贷前调查、贷后服务;

3.负责贷后上门实地检查以及贷款逾期催收。

任职要求:

1.教育背景：本科及以上学历;

2.年龄要求：35周岁以下;

3.从业经验：2年以上银行零售信贷工作经验;

4.素质能力：需具有良好的营销拓展能力、个人资产业务审查工作经验以及一定的分析能力和文字表述能力。

四、零售基础客群室主管 (1人)

招聘部门: 零售金融事业部

岗位职责:

1.制定零售基础产品发展策略及规划，推动零售客群营销体系的搭建和培训工作;

2.监督和管理零售大众客群，推动、跟踪各网点营销工作;

3.负责零售电子服务渠道开发与营销策略，主要包括专业版、手机银行、电子商务产品等电子支付渠道业务的开发、应用及推广;

4.指导策划市场营销活动，提升大众客户的价值贡献度和活跃度，实现零售客群的增长及价值提升;

5.负责全行大堂经理队伍的管理、培训和荣誉体系的建设。

任职要求:

1.教育背景：本科及以上学历;

2.年龄要求：40周岁以下;

3.从业经验：5年以上银行相关工作经验，其中3年以上银行零售客群管理相关岗位经验

4.素质能力：具有良好的经济、金融、管理、市场分析等实践背景，了解宏观政策与经济形势，了解零售大众客群相关业务的市场情况和外部政策;具有较强的分析能力、学习能力、沟通能力、协调能力和文字表达能力;具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;具有良好的逻辑思维能力;

5.其他要求：有客群分析、统计等相关经验的人员优先。

五、支行零售分管行长(丰润区及市区) 若干

招聘部门: 零售金融事业部

岗位职责:

1.根据分行指示，制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任;

2.带领支行团队开展工作，拓宽零售市场，扩大零售客群;

3.组织开展市场营销和客户拓展工作，完成考核指标;

4.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

任职要求:

1.教育背景：本科及以上学历;

2.年龄要求：40周岁以下;

3.从业经验：5年以上银行相关工作经验，其中2年以上相关职级管理工作;

4.素质能力：熟悉零售业务，具有较强的业务开拓和团队管理能力;具有突出的风险识别和防范意识，具有较强的综合协调能力和沟通能力，较好的承压能力;学习能力强，乐于接受新事物，具备较强业务敏感性;

5.其他要求：其中一人工作地点在唐山丰润区，具有业务资源优势和市场开拓经验者优先。

六、支行行长 /对公团队负责人(若干)

招聘部门: 公司金融事业部

岗位职责:

1.牵头完成分行分配的各项任务指标;

2.负责本支行批发业务各类客户的开发和维护工作;

3.负责本支行信贷资产的风险管理工作;

4.负责本支行业务的合规管理工作;

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.教育背景：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理等相关专业优先;

2.年龄要求：40周岁以下;

3.从业经验： 5年以上银行工作经验，担任过部门负责人的优先;

4.素质能力：了解当前市场、经济政策和形势，精通对公条线业务流程和产品运营，熟悉相关新兴投融资金融产品、业务流程和政策法规，能够熟练的进行金融产品组合运用;具有较强的业务拓展能力，人际沟通能力，团队管理能力，具有较强的团队培养、组织策划和综合协调能力;能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守和高度的责任意识;

5.其他要求：特别优秀者，上述条件可适度放宽。

七、对公客户经理 (若干)

招聘部门: 公司金融事业部

岗位职责:

1.负责大中企业客户的营销开发，完成部门下达的考核任务;

2.负责分管业务的贷前、贷中和贷后等风险管理工作;

3.负责分管业务的合规管理工作;

4.负责分管企业的客户关系维护;

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.教育背景：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业;

2.年龄要求：35周岁以下;

3.从业经验：2年以上银行、信托、证券、基金、投融资等金融行业工作经验;

4.素质能力：富有开拓精神，具有较强的协调沟通能力，能承受较大的工作压力;

5.其他要求：特别优秀者，上述条件可适度放宽。

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