古怪的面试题
在某次招聘会上，有一家企业出了一个很奇怪的面试题，谁能在最短的时间内在一张很小的纸上面写出来一万个字的话，谁就算过关，准备下一轮的面试。
因为毕业大学生很多，而企业招收的人员都很少，所以尽管出了这样古怪的题目，还 是有很多大学生挤破头皮也要来参加面试。
看着那一个个大学生飞快地在纸上潦草地写着字，他们都想成为那个最快写完的人，所以现场的竞争是非常激烈。有一个面试者只用了三分钟就写好了，并且给面试官一交一出了自己的字条。
其他面试者都很奇怪，面试主考官们看到了那张字条，满意地点了点头。最终一交一字条的面试者进入了下一轮的面试，并且凭着他的聪明才智赢得了企业对他的认可，在以后的晋升中，自然也是一帆风顺。
一而十，十而百，百而千，千而万，这句话就包含了一到万的各种数字。
这就告诉我们，做事情不要局限于按部就班的死条例，要学会变通，凡事要多动脑筋，才能成功。
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