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面试重在有备而来

最近两个月,陆续有三四家公司公司规模逐级升格)向李仪抛来橄榄枝,邀请她去做部门主管。

总结经验,李仪认为,自己之所以每次都与考官相谈甚欢,与充分的前期准备分不开。几乎每天她都要上网留心各种相关资料,给每个公司建立自己的数据库。“如果对一个公司很了解,这会让招聘者感到轻松。因为他没有时间磨合,他希望你是个熟手。”

其次,争取熟悉一下你的主考官。他有怎样的背景?你与他之间有什么共同的东西?

对话开始时,应聘者以说为主,考官以听为主。经过5分钟一个回合的交手后,应聘者应该对考官的兴趣有所了解,并成功调动他发言的积极性,应聘者站到听众的位置。

在这个交锋中,应聘者不应该是简单地敷衍或附和考官。经验说明,有时谈一些敏感的问题是吸引考官注意力的好手段。

此外,对于自己,也要提出一些问题

我是否已了解了这项工作的要求?

如果对方问:“你为什么要到我们公司来工作呢?”我能否予以有力而理想的回答。

我要不要坦率、愉快地回答主试者的各种问题

除了展示我的资历和背景之外,我能否让对方相信我具有发展的潜力?

自己提出这些问题后,你还要试着从主试者的角度考虑问题。你要明白自己所具有的专业经验、资历及兴趣之中有哪些符合他的要求,并能说明你正是他所寻求的对象。把这些有条有理地做好准备

在这一过程中,你还应该尽可能考虑到会被问到的所有问题,给每个问题一一找出满意的答案。这个办法连总统也不例外。举行记者招待会前,尼克松总统的幕后人员将为他提供一份资料,上面列出了可能被问及的各种问题,还有一些资料摘要,以便于总统准备对答。总统一直要看到把这些资料消化掉为止,甚至他进行对答的语言都要事先做好安排。当然,你未必能拥有像总统那么丰富的资料来源,但还是应尽你的力量在面谈前把一切准备妥当。事前的准备工作永远不嫌多,千万别打没准备的仗。