等2006年的红包
年终将至，大大小小的科室领导在忙着写科室年终总结，个人成绩总结，他们一个个忙得不亦乐乎！看着他们乐颠颠的样子，年终红包大概蠢蠢欲动了吧。
提起这红包，有人欢喜；有人心生愤怒。听说各行业各单位在年终的时候，或多或少要给在职的人员发发红包，一则是对员工一年辛苦劳动的肯定；二则是体现了领导阶层对民情的体恤。当然这红包的数目因人而异，深得高层领导厚爱的，亦或是单位的核心人物，红包是几沓的厚实；一般员工薄薄两张，有这个意思就行了，证明领导眼里有你这个员工，也别太贪。前几年发红包是发实实在在的钞票，领导给员工发红包，再亲密的员工之间也不得互相打听，在民营和外企这一意识更为强烈，明文规定：员工之间相互打听红包数目，就要卷起铺盖滚蛋。时代变了，喜人的钞票数目被打在自己工资卡里，这一妙计被众人认可，揣张卡在裤兜里远比厚沓沓的钞票轻松随意多了。
朋友在一个企业上班，那企业在职人数也不过七八十号人。领导在年终时也想表达一下自己爱民的情结，把那些员工分成三教九流，红包数也就厚此薄彼。领导把自认为可以有权享受红包的员工，电话通知一一叫到领导办公室，从抽屉里神秘秘地拿出红包，笑容可鞠地称赞你为企业一年的任劳任怨，送个红包给你奖励奖励。双手递出，接红包人诚惶诚恐地双手接过红包。末了，端坐在老板椅上的领导关照地叮嘱：“出了这个门，红包就死在你心里，不可告诉任何一个人！”顺便说一下，这个企业有好多是夫妻同事，领导也是可笑，给丈夫嘉奖红包，竟然没有丈夫妻子的红包。那领导刚刚把抽屉里的红包发完，就有没拿到红包的员工找上门来……那个企业那次发红包好象针对大批的员工，没有发到的也就区区两三个人，也难怪那几个人心生不平，觉得颜面扫尽，有种浸入肌肤的耻辱，痛痛的。很长一段时间里，那个企业都笼罩在红包的蜚语中。朋友说，从此以后，他们的企业年终再也没有偷偷摸摸的大规模的发红包。
有红包，当然是件喜事，可以喜不自胜地给家里的财政收入上来个锦上添花；没有红包，亦可自爱自怜地对自己说：“我的钱够花了，不再需要红包的贴补！”或用嘲讽的口吻安慰自己：“有这钱，我既富不起来，也穷不死去！”
不知今年，俺单位领导还会不会普天下发红包，故意疏漏几个。也许俺就是漏网的鱼之一，靠！漏就漏，有没有红包，俺无所谓，俺心里放的下！哼！
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